Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Softwareteam und gestalte innovative digitale Prozesse.
- Unternehmen: Visana, ein führender Schweizer Allbranchenversicherer mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Teamklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung sowie agiles Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Du führst ein cross-funktionales Softwareentwicklungsteam fachlich, personell und organisatorisch.
- Du arbeitest eng mit Product Ownern, Architekten, Scrum Mastern und Fachbereichen zusammen.
- Du gestaltest die technische Ausrichtung, Architektur und Refactoring-Massnahmen aktiv mit.
- Du förderst hohe Codequalität, Clean-Code-Prinzipien sowie moderne Dev Ops- und CI/CD-Prozesse.
- Du unterstützt dein Team durch Mentoring, Feedback und individuelle Weiterentwicklung.
- Du sorgst für stabile Deployment- und Betriebsprozesse sowie eine transparente Teamsteuerung.
- Deine Aufgaben
- Du führst ein cross-funktionales Softwareentwicklungsteam fachlich, personell und organisatorisch.
- Du arbeitest eng mit Product Ownern, Architekten, Scrum Mastern und Fachbereichen zusammen.
- Du gestaltest die technische Ausrichtung, Architektur und Refactoring-Massnahmen aktiv mit.
- Du förderst hohe Codequalität, Clean-Code-Prinzipien sowie moderne Dev Ops- und CI/CD-Prozesse.
- Du unterstützt dein Team durch Mentoring, Feedback und individuelle Weiterentwicklung.
- Du sorgst für stabile Deployment- und Betriebsprozesse sowie eine transparente Teamsteuerung.
- Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in der Führung von Entwicklungsteams mit
- Du hast ein fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code, Dev Ops und CI/CD
- Du bringst Freude daran, Menschen zu fördern und eine offene Teamkultur zu gestalten
- Agiles Mindset sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Scrum-Teams
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Wir von Visana gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens – mit Leidenschaft und Innovation.
Du willst etwas bewirken? Dann bist du bei uns richtig!
Visana ist mit 922'000 Privat- und 16'300 Unternehmenskundinnen und -kunden ein führender Schweizer Allbranchenversicherer mit Sitz in Bern.
Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in den unterschiedlichsten Lebenssituationen – von Gesundheit und Vorsorge über Wohnen und Mobilität bis hin zu individuellen Lösungen für Unternehmen.
Mach den nächsten Karriereschritt – unser Team freut sich auf dich!
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise in der Führung von Entwicklungsteams mit
- Du hast ein fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code, Dev Ops und CI/CD
- Du bringst Freude daran, Menschen zu fördern und eine offene Teamkultur zu gestalten
- Agiles Mindset sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Scrum-Teams
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Du führst ein cross-funktionales Softwareentwicklungsteam fachlich, personell und organisatorisch.
- Du arbeitest eng mit Produkt Ownern, Architekten, Scrum Mastern und Fachbereichen zusammen.
- Du gestaltest die technische Ausrichtung, Architektur und Refactoring-Massnahmen aktiv mit.
- Du förderst hohe Codequalität, Clean-Code-Prinzipien und moderne Dev Ops- und CI/CD-Prozesse.
- Du unterstützt dein Team durch Mentoring, Feedback und individuelle Weiterentwicklung.
- Du sorgst für stabile Deployment- und Betriebsprozesse und eine transparente Teamsteuerung.
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in Software Engineering - Digital Processes Arbeitgeber: Visana Versicherungen
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der digitalen Transformation verschrieben hat. Unsere offene und agile Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die dir hilft, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Software Engineering - Digital Processes erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Visana Versicherungen anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter/in Software Engineering - Digital Processes bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Visana Versicherungen vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Software Engineering - Digital Processes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Visana Versicherungen klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visana Versicherungen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
