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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Single-Page- und Backend-Applikationen im agilen DevOps Team.
- Arbeitgeber: Gestalte die digitale Transformation eines dynamischen Unternehmens aktiv mit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite mit modernen Technologien an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in Informatik und Erfahrung als Fullstack Entwickler/in.
- Andere Informationen: Verhandlungssicheres Deutsch ist erforderlich, um im Team effektiv zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast die einmalige Gelegenheit, ein Unternehmen in der digitalen/agilen Transformation massgeblich mitzuprägen.
Als Teil eines agilen DevOps Teams entwickelst du zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen Single-Page- und Backend-Applikationen.
Du integrierst die Applikationen über unsere Java-Backends mit den Umsystemen und stellst sie auf unseren OpenShift-Umgebungen bereit.
Du hast eine höhere Ausbildung im Bereich Informatik und mehrjährige Erfahrung als Fullstack Entwickler/in.
Mit aktuellen Technologien im Frontend (z.B. Angular) und/oder im Backend (z.B. Java mit Spring Boot) kennst du dich gut aus und du bist bereit, dich darin weiter zu vertiefen.
Zudem verfügst du über ein verhandlungssicheres Deutsch.
Kontaktperson:
Visana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Developer (DevOps)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die du als Full-Stack-Entwickler umgesetzt hast. Dies kann dir helfen, deine praktischen Kenntnisse in Technologien wie Angular und Java mit Spring Boot zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in DevOps-Umgebungen gestellt werden. Vertraue auf deine Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und Containerisierung, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um an Open-Source-Projekten teilzunehmen oder eigene Projekte zu starten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Developer (DevOps)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in den geforderten Technologien hervor, insbesondere in Frontend (z.B. Angular) und Backend (z.B. Java mit Spring Boot). Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, um deine Erfahrung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen/agilen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Deutsch verhandlungssicher ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Gedanken strukturiert darzustellen. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visana vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Full-Stack Developer mit DevOps-Fokus erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Frontend-Technologien wie Angular und Backend-Technologien wie Java mit Spring Boot vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen DevOps-Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies kann durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine digitale/agile Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Da die Technologien sich ständig weiterentwickeln, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile im Interview mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien du gerne erlernen möchtest, um deine Fähigkeiten als Full-Stack Developer zu erweitern.
