Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit DU-Kultur und kollegialem Miteinander.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterkantine, Teamevents und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (all genders) - Schwerpunkt Entgelt:
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Datev Lodas
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen für unsere Mitarbeitenden
- Überprüfung sowie Durchführung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte
- Erledigung und Koordination aller anfallenden Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung (z. B. Meldeverfahren, Bescheinigungswesen, Firmenwagen)
- Bearbeitung der Zeiterfassung
- Personalverwaltung und -betreuung (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Eintrittsunterlagen etc.)
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise Datev Lodas
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Wir bieten Dir:
- Kommunikation auf Augenhöhe - DU-Kultur, kollegiales Miteinander, aktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand.
- Finance - 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtgeld, individuelle Fortbildungs- und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Wertkarte (givveCard) sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
- Viscom-Betriebsrat - Unser Betriebsrat setzt sich aktiv für die Belange unserer Mitarbeitenden ein.
- Gesundheitsmanagement - Vorsorgeuntersuchungen, betriebsärztlicher Dienst und Job-Rad-Leasing.
- Nice to have - Mitarbeiterkantine, Demeter Obst und Gemüse, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), ausreichend Mitarbeiterparkplätze und Teamevents.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, einfach über den Button "ONLINE BEWERBEN" hochladen. Für uns steht fest: Es zählen Deine Talente!
Personalsachbearbeiter (all genders) - Schwerpunkt Entgelt Arbeitgeber: Viscom SE
Die Viscom SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von Fachkräften und einer offenen Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeit führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (all genders) - Schwerpunkt Entgelt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Viscom SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Viscom SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (all genders) - Schwerpunkt Entgelt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Viscom SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viscom SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Viscom SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
