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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und das HR-Prozessmanagement verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: ViscoTec ist ein führender Hersteller von Dosiersystemen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Präzision und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für HR mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Dosiersystemen, die in vollautomatischen Montagelinien eingesetzt werden. Präzises Dosieren ist unsere Leidenschaft – das funktioniert nur mit den besten Mitarbeiter:innen.
Für unser HR-Team suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting und HR-Prozessmanagement.
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH
Kontaktperson:
ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und HR-Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Profis, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Erfolge belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Produkte von ViscoTec und überlege, wie du als HR Specialist zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Specialists zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting und HR-Prozessmanagement hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, die besten Talente zu finden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ViscoTec Pumpen- u. Dosiertechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ViscoTec. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruiting oder HR-Prozessmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als HR Specialist sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone im Gespräch, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und Konflikte löst.
