(Senior) Product Manager Digital Products & Payments 80-100%
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Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Viseca

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative digitale Lösungen im Bereich Kartenzahlungen und entwickle Produkte wie die 'one App'.
  • Arbeitgeber: Viseca, ein dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Entscheidungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Spannendes Wachstumsfeld mit viel Eigenverantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft des Bezahlens aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse agiler Methoden sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Möchtest du die digitale Transformation im Bereich Kartenzahlungen aktiv mitgestalten? Reizt es dich, gemeinsam mit Endkunden und Banken innovative, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln? Und willst du an Produkten wie der "one App", digitalem Onboarding oder „one Pay“ mitarbeiten und so die Zukunft des Bezahlens prägen?

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als (Senior) Product Manager Digital Services. Wenn du mit Neugier und Gestaltungsfreude unsere strategischen Initiativen mitprägen möchtest, bist du bei uns richtig. Dich erwartet ein spannendes Wachstumsfeld mit viel Eigenverantwortung sowie ein offenes, unterstützendes Team, das kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung fördert.

Aufgaben
  • Du entwickelst und verantwortest ausgewählte digitale Lösungen und Produkte selbstständig weiter.
  • Du formulierst und realisierst Produktstrategien und priorisierst dein Product Backlog gezielt.
  • Du erfasst Kunden- und Marktbedürfnisse und wandelst diese in innovative Produkte und Services um.
  • Du förderst User‑Centred Design in enger Zusammenarbeit mit UX-/UI‑Teams.
  • Du entwickelst neue Services agil in cross‑funktionalen Teams.
  • Du arbeitest aktiv mit Banken, Partnern und internen Stakeholdern zusammen und stärkst die Vernetzung.
  • Du überwachst kontinuierlich relevante KPIs und optimierst deine Produkte laufend, um einen messbaren Nutzen für Kundinnen, Kunden und das Business sicherzustellen.
Profil
  • Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Produktmanagement digitaler Services, Plattformen oder Apps – gerne im Finanz- oder Payment-Bereich.
  • Du bist vertraut mit modernen agilen Produktentwicklungsmethoden wie SAFe, Scrum, Lean Startup, MVP und Design Thinking.
  • Du hast ein breites Verständnis für digitale Ökosysteme, Mobile Apps, API-basierte Services und Payment‑Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse des Schweizer Payment‑Marktes.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hast Erfahrung in der wertschätzenden Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Partnern.
  • Du zeigst Eigeninitiative, hast konzeptionelle Stärken und Freude daran, innovative Kundenerlebnisse mitzugestalten.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Chancen

Bei Viseca arbeitest du in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur und bieten unseren Mitarbeitenden neben einer sorgfältigen Einführung, der Möglichkeit für Homeoffice, attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Lohnnebenleistungen auch weitreichende Entscheidungskompetenzen.

Kontakt

Viseca Payment Services SA, Serena Leone, People & Culture. Nimm an unserer Erfolgsgeschichte teil und bewirb dich online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

(Senior) Product Manager Digital Products & Payments 80-100% Arbeitgeber: Viseca

Viseca bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld in Zürich zu arbeiten, wo du aktiv an der digitalen Transformation im Bereich Kartenzahlungen mitwirken kannst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, während du in einem unterstützenden Team viel Eigenverantwortung übernimmst. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, der Flexibilität von Homeoffice und weitreichenden Entscheidungskompetenzen, die dir helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.
Viseca

Kontaktperson:

Viseca HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Product Manager Digital Products & Payments 80-100%

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Produktmanagern und Stakeholdern. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut platzierter Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement konkret auf die Herausforderungen des Unternehmens anwenden kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Product Manager Digital Products & Payments 80-100%

Produktmanagement
Digitale Lösungen
Produktstrategien
Product Backlog Priorisierung
Kunden- und Marktbedürfnisse erfassen
User-Centred Design
Agile Entwicklungsmethoden
SAFe
Scrum
Lean Startup
MVP
Design Thinking
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Kenntnisse im Schweizer Payment-Markt

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Produkte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die digitale Transformation brennst!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viseca vorbereitest

Verstehe die digitale Transformation

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Kartenzahlungen vertraut. Informiere dich über innovative Lösungen und Produkte, die in der Branche entwickelt werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur digitalen Transformation beitragen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Entwicklung digitaler Produkte zu sprechen und wie du Kundenbedürfnisse in innovative Lösungen umgesetzt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Teams und anderen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und kreative Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.

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Standort: Zürich
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