Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement und Recruiting-Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Vishay, ein Fortune 1000-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit jungen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen. Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind.
Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech ® zu entwickeln. VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Personalreferent (m/w/d).
Was Sie machen werden:
- Personalmanagement
- Ganzheitliche Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Ausbildungsmanagement
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme am Standort
- Betreuung der Auszubildenden während des gesamten Ausbildungszyklus
- Koordination von Einsatzplänen, Schulungen und Prüfungsvorbereitungen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern
- Teilnahme an Ausbildungsmessen und Employer-Branding-Aktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BBiG, Jugendarbeitsschutz etc.)
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in der Betreuung von Auszubildenden
- Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungs- sowie Ausbildungsrecht
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein aktives Kommunikationsverhalten
- Erfahrung im Umgang mit Workday von Vorteil
Was wir Ihnen bieten können:
Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Entwicklungschancen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Gestalten Sie bei uns Ihren einzigartigen Karriereweg und erleben Sie eine offene und kooperative Kultur in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Sie in einem globalen und lokalen Umfeld arbeiten können. VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH bietet Ihnen darüber hinaus eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiterer Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem können Sie von einer Corporate Benefits Plattform sowie der Möglichkeit eines Eurorad-Fahrradleasings profitieren.
Haben Sie die Fähigkeiten, die wir brauchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.
Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH
Kontaktperson:
VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Vishay und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst direkt sehen, wo du am besten reinpasst. Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen und deine Bewerbung zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen und die DNA of tech® mitgestalten wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle deine Geschichte: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was macht dich zum perfekten Kandidaten für die Position als Personalreferent?
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Vishay und deren Produkte zu erfahren. Verstehe die DNA of tech® und wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.