Labor Attorney - Germany (m/w/d)

Vishay manufactures one of the world's largest portfolios of discrete semiconductors and passive electronic components that are essential to innovative designs in the automotive, industrial, computing, consumer, telecommunications, aerospace, and medical markets. We help the world's most in-demand technologies come to life. Every day our products touch your life and the lives of people across the world, though you likely do not know it. Come join us and help us build The DNA of tech.

Diese Position folgt einem hybriden Arbeitszeitmodell, wobei die Mehrheit der Arbeitstage vor Ort an einem der Standorte von Vishay in Deutschland erforderlich ist. Bevorzugte Standorte sind Selb, Heide, Itzehoe und Heilbronn.

• Beratung in allen Aspekten des deutschen Arbeits- und Beschäftigungsrechts, einschließlich individueller und kollektiver Beschäftigungsangelegenheiten, Abmahnungen, Kündigungen, Umstrukturierungen und Arbeitsplatzregelungen.
• Entwurf und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Betriebsvereinbarungen und internen HR-Richtlinien.
• Schlüsselrechtlicher Ansprechpartner für Betriebsräte, Gewerkschaftsvertreter und Verhandlungen über Tarifverträge, Gewährleistung der Einhaltung und Förderung konstruktiver Beziehungen.
• Unterstützung der Personalabteilung bei der Verwaltung von Leistungsbeurteilungen, disziplinarischen Maßnahmen, Beschwerdeverfahren und internen Untersuchungen.
• Begleitung des Unternehmens durch Umstrukturierungen, Standortübergänge oder Anpassungen der Belegschaft, Gewährleistung der rechtlichen Compliance und Risikominderung.
• Koordination mit externen Rechtsberatern bei komplexen rechtlichen Verfahren oder Rechtsstreitigkeiten nach Bedarf.
• Überwachung rechtlicher Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht und den EU-Beschäftigungsrichtlinien, Bereitstellung zeitnaher Updates und Schulungen für HR und Führungskräfte.
• Zusammenarbeit mit Rechts- und HR-Kollegen in ganz Europa zu grenzüberschreitenden Beschäftigungsfragen und Harmonisierungsefforts.

• Vollqualifizierter deutscher Anwalt mit erfolgreichem Abschluss beider Staatsexamen (Volljurist).
• Mindestens 5-8 Jahre relevante Erfahrung im Arbeits-/Beschäftigungsrecht, vorzugsweise eine Mischung aus Kanzlei- und Inhouse-Rollen in industriellen oder produzierenden Umgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Handhabung von Betriebsräten, Tarifverhandlungen und rechtlicher Unterstützung für operatives HR.
• Starkes Wissen über deutsche Arbeitsgesetzgebung, Mitbestimmungsgesetze und EU-Beschäftigungsrichtlinien.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

• Tiefes Verständnis für beschäftigungsrechtliche Fragen, die spezifisch für Produktionsumgebungen sind, wie Schichtarbeit, Produktionsstillstände und Sicherheitsvorschriften für die Belegschaft.
• Komfortabel im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungen und hochvolumigen Personalangelegenheiten.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, fundierte Urteile zu fällen und praktische, geschäftsorientierte Lösungen anzubieten.

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und anderen Ressourcen, die Ihnen helfen sollen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erleben Sie einzigartige Karrierewege, eine offene und kollaborative Kultur, ein stabiles Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Haben Sie die Fähigkeiten, die wir benötigen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere zu fördern, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.