Senior HR Generalist / Senior HR Advisor / Senior Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen großartige Talente, die uns helfen, die DNA der Technologie zu gestalten. Vishay produziert eines der größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Komponenten, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Verbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizin unerlässlich sind. Täglich berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie uns, die DNA der Technologie zu gestalten.

Vishay Electronic GmbH in Selb ist ein Produktionsstandort für passive Komponenten. Seit 1996 sind wir Teil von Vishay und stellen Widerstände und Kondensatoren her. Diese elektronischen Komponenten werden unter anderem in der Medizin, Unterhaltung und Automobiltechnik eingesetzt. Mit rund 900 Mitarbeitern spielt Vishay eine Schlüsselrolle als einer der wichtigsten Arbeitgeber in unserer Region. Die Stadt Selb liegt direkt an der tschechischen Grenze und bietet die malerische Umgebung des Fichtelgebirges.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Verstehen der strategischen Absichten des Unternehmens und Partnerschaft mit Führungskräften bei der Planung und Durchführung wichtiger Talentmanagementprogramme wie Personalplanung, Talentakquise, Einarbeitung, Talententwicklung, Beförderungen, Veränderungsführung sowie Organisationsdesign und -entwicklung.
• Kann im Namen des HR-Managers handeln und die Kontinuität aller laufenden Aktivitäten sicherstellen sowie alle laufenden Aktivitäten nach Bedarf unterstützen/steuern.
• Praktische Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung von Geschäftsergebnissen, Verbesserung der Arbeitsbeziehungen und Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterengagements.
• Verwalten und Lösen komplexer Mitarbeiterbeziehungsprobleme.
• Aufrechterhaltung des Wissens über rechtliche Anforderungen im Zusammenhang mit dem täglichen Management von Mitarbeitern, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
• Bereitstellung von täglicher Leistungsmanagementberatung für Manager (einschließlich Coaching, Karriereentwicklung und Korrekturmaßnahmen).
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Teammitgliedern zur Verwaltung von Projekten oder zur Bereitstellung von Input zu HR-bezogenen Programmen und Praktiken.
• Überwachung und Unterstützung bei der täglichen taktischen Ausführung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Leistungen, Mitarbeiterbeziehungen und Engagement, Gesundheit/Sicherheit, Mitarbeiterschulung, Unternehmensveranstaltungen und Kommunikation von Richtlinien/Verfahren.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Ein Hochschulabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• Mindestens 6 - 8 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten HR-Rolle, vorzugsweise in einem internationalen, Betriebsrat- und Matrixumfeld.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und nach Bedarf zu delegieren, während eine lösungsorientierte Einstellung und Teamplayer-Mentalität aufrechterhalten wird.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, auf verschiedenen Autoritätsebenen zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen, sowie die Fähigkeit, gut mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren und einen professionellen und positiven Eindruck zu hinterlassen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und wichtige Beziehungen zu pflegen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich, ebenso wie die Fähigkeit, andere zu beeinflussen und mit internen und externen Kontakten zu interagieren.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Outlook).
• Erfahrung mit HRIS-Systemen (Workday) ist von Vorteil.
• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen, einschließlich finanzieller Unterstützungsprogramme und anderer Ressourcen, die Ihnen helfen sollen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erleben Sie einzigartige Karrierewege, eine offene und kollaborative Kultur, ein stabiles Geschäftsumfeld und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Unsere Vorteile umfassen auch eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Eurorad-Fahrradleasing, i-gb Card und ein Betriebsrestaurant.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere zu fördern, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.

Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz frei von Belästigung und rechtswidriger Diskriminierung ein. Wir engagieren uns nicht für Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftsmitgliedschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand in Einstellungs- und Beschäftigungspraktiken.