Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Trainings für neue Mitarbeiter und Teams durch.
- Unternehmen: Vishay, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem stabilen Unternehmen mit einer offenen und kooperativen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65500 - 65500 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech unterstützen. Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech zu entwickeln.
Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort für Leistungstransistoren (Power MOSFET) mit über 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik und erweitert damit künftig die Produktionskapazitäten.
Was Sie machen werden:
- Planung und Durchführung von Onboarding- und bereichsspezifischen Trainings inkl. Dokumentation, Audits und Coaching
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Lern- und Entwicklungsprogrammen (fachlich, Führung, Compliance)
- Verwaltung des Learning Management Systems sowie Steuerung von Zertifizierungsprozessen gemäß ISO/IATF
- Analyse von Trainingsbedarfen und Übersetzung in strukturierte Lernlösungen
- Koordination interner/externer Trainings sowie Sicherstellung von Qualität und Wirksamkeit
- Erstellung von Reports, KPI-Monitoring und kontinuierliche Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie der Produktion
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HR, Pädagogik, Technik, BWL)
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development / Training
- Erfahrung in industriellen oder technischen Umfeldern von Vorteil
- Starke Konzeptionsfähigkeit sowie Erfahrung in der Steuerung von Trainingsprogrammen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings (Einzel- und Gruppensettings)
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse, Workday von Vorteil
- Bereitschaft Trainings zeitlich flexibel anzubieten
Was wir Ihnen bieten können:
- Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Benefits, darunter finanzielle Unterstützung und weitere Möglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
- Bei uns warten auf Sie: einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein sicheres Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten.
- Zu unseren lokalen Benefits gehören außerdem eine tarifliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag (ab 65.500€ Brutto-Jahresgehalt) inkl. Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und weiterer Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie ein Langzeitkonto für bezahlte Auszeiten, Eurorad-Fahrradleasing und Firmenfitness (EGYM Wellpass).
Haben Sie die Fähigkeiten, die wir suchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.
Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.
Operations Training Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Vishay Intertechnology, Inc.
Vishay Semiconductor GmbH in Heilbronn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Mitarbeiterbenefits und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Hier können Sie nicht nur Ihre Ideen einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Technologien von morgen mitwirken.
Kontaktdaten:
Vishay Intertechnology, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Training Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vishay Intertechnology, Inc. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vishay Intertechnology, Inc., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Training Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vishay Intertechnology, Inc. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vishay Intertechnology, Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vishay Intertechnology, Inc. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
