Regional Marketing Manager Capacitors (m/w/d)
Regional Marketing Manager Capacitors (m/w/d)

Regional Marketing Manager Capacitors (m/w/d)

Landshut Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Vishay Intertechnology, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für regionale Marketingstrategien und Kundenbeziehungen im Bereich Kondensatoren.
  • Arbeitgeber: Vishay, ein Fortune 1000 Unternehmen mit innovativen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, mobiles Arbeiten und Karriereentwicklung.
  • Andere Informationen: Offene Kultur mit globalen und lokalen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Elektronik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech unterstützen. Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech zu entwickeln.

Arbeitsort: Deutschland/Remote

Was Sie machen werden:

  • Verantwortung für regionale Expertise zu Kunden, Applikationen, Wettbewerbern und Markttrends für das Kondensator-Portfolio von Vishay in Zentraleuropa
  • Überführung divisionaler Kondensatorstrategien in regional umsetzbare Go-to-Market-Kampagnen
  • Technisch-kommerzielle Schnittstelle der Kondensator-Divisionen zu Schlüsselkunden
  • Identifikation und Strukturierung neuer Wachstumschancen auf Basis von Markt- und Applikationskenntnissen

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare technische Fachrichtung bzw. Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektronikindustrie; Erfahrung mit passiven Bauelementen wünschenswert
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden-Entwickler-Teams
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren von Vorteil
  • Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
  • Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Software
  • Reisebereitschaft hauptsächlich innerhalb Zentraleuropas
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten können:

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen, darunter finanzielle Unterstützung und andere Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erleben Sie einzigartige Karrierewege, eine offene und kollaborative Kultur, ein stabiles Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Zu unseren Benefits gehören außerdem eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Eurorad-Fahrradleasing, mobiles Arbeiten, i-gb Card sowie ein Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiter.

Haben Sie die Fähigkeiten, die wir brauchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.

Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.

Regional Marketing Manager Capacitors (m/w/d) Arbeitgeber: Vishay Intertechnology, Inc.

Vishay Intertechnology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördert. Mit einzigartigen Karrierewegen und der Möglichkeit, sowohl lokal als auch global zu arbeiten, unterstützt Vishay die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem stabilen und innovativen Umfeld.
Vishay Intertechnology, Inc.

Kontaktperson:

Vishay Intertechnology, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager Capacitors (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Branche vertraut! Schau dir aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der passiven Bauelemente an. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv bist.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Elektronikindustrie auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut kommunizieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die DNA of tech entwickeln!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager Capacitors (m/w/d)

Marktforschung
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Kenntnisse in der Elektronikindustrie
Erfahrung mit passiven Bauelementen
MS Office Kenntnisse
CRM-Software Kenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Vishay passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Elektronikindustrie. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf die Rolle des Regional Marketing Managers vorbereiten. Das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vishay Intertechnology, Inc. vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Elektronikindustrie vertraut. Informiere dich über Vishays Produkte, insbesondere über das Kondensator-Portfolio, und überlege, wie diese in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Entwickler-Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie deine proaktive und strukturierte Arbeitsweise zu positiven Ergebnissen geführt hat.

Präsentationsfähigkeiten trainieren

Da starke Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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