Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement und Ausbildungsprogramme, Beratung und Recruiting.
- Unternehmen: Vishay ist ein Fortune 1000 Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kultur und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen. Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden.
Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech® zu entwickeln? VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Personalreferent (m/w/d).
Arbeitsort: Schleswig-Holsteins Westküste hat mehr zu bieten als frischen Wind und attraktive Urlaubsziele. VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH ist seit Ende 2002 Teil des Vishay Konzerns und zählt mit seinen rund 500 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region. Am Entwicklungs- und Produktionsstandort Heide fertigen wir hochpräzise Dünnschichtwiderstände in Milliardenstückzahl an. Neben den Widerständen werden auch weitere innovative Bauteile wie Temperatursensoren, SMD-Chipsicherungen und Thermosicherungen hergestellt.
Was Sie Machen Werden:
- Personalmanagement: Ganzheitliche Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich; Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen; Beratung entlang des gesamten Employee-Life-Cycle; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung; Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement; Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
- Ausbildungsmanagement: Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme am Standort; Betreuung der Auszubildenden während des gesamten Ausbildungszyklus; Koordination von Einsatzplänen, Schulungen und Prüfungsvorbereitungen; Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern; Teilnahme an Ausbildungsmessen und Employer-Branding-Aktivitäten; Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BBiG, Jugendarbeitsschutz etc.).
Was Sie Mitbringen Sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in der Betreuung von Auszubildenden.
- Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil.
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungs- sowie Ausbildungsrecht.
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein aktives Kommunikationsverhalten.
- Erfahrung im Umgang mit Workday von Vorteil.
Was Wir Ihnen Bieten Können:
Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Entwicklungschancen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Gestalten Sie bei uns Ihren einzigartigen Karriereweg und erleben Sie eine offene und kooperative Kultur in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Sie in einem globalen und lokalen Umfeld arbeiten können. VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH bietet Ihnen darüber hinaus eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiterer Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem können Sie von einer Corporate Benefits Plattform sowie der Möglichkeit eines Eurorad-Fahrradleasings profitieren.
Haben Sie die Fähigkeiten, die wir brauchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.
Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Vishay Siliconix Itzehoe GmbH
VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld zu gestalten und aktiv an der Entwicklung innovativer Technologien mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Team profitieren.
Kontaktdaten:
Vishay Siliconix Itzehoe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Vishay in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Vishay verstehst. Zeig, dass du die DNA of tech® wirklich unterstützen möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, bei denen Vishay vertreten ist. So kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Rolle des Personalreferenten bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vishay Siliconix Itzehoe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Vishay und deren Produkte zu erfahren. Verstehe die Rolle, die das Unternehmen in der Technologiebranche spielt, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Entwicklung der 'DNA of tech®' beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalreferent klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
