Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement und Recruiting-Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Vishay, ein Fortune 1000-Unternehmen mit globaler Reichweite und kooperativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit jungen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen. Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden.
Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech® zu entwickeln? VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Personalreferent (m/w/d).
Arbeitsort: Schleswig-Holsteins Westküste hat mehr zu bieten als frischen Wind und attraktive Urlaubsziele. VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH ist seit Ende 2002 Teil des Vishay Konzerns und zählt mit seinen rund 500 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region. Am Entwicklungs- und Produktionsstandort Heide fertigen wir hochpräzise Dünnschichtwiderstände in Milliardenstückzahl an. Neben den Widerständen werden auch weitere innovative Bauteile wie Temperatursensoren, SMD-Chipsicherungen und Thermosicherungen hergestellt.
Was Sie machen werden:
- Personalmanagement
- Ganzheitliche Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Ausbildungsmanagement
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme am Standort
- Betreuung der Auszubildenden während des gesamten Ausbildungszyklus
- Koordination von Einsatzplänen, Schulungen und Prüfungsvorbereitungen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern
- Teilnahme an Ausbildungsmessen und Employer-Branding-Aktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BBiG, Jugendarbeitsschutz etc.)
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in der Betreuung von Auszubildenden
- Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungs- sowie Ausbildungsrecht
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein aktives Kommunikationsverhalten
- Erfahrung im Umgang mit Workday von Vorteil
Was wir Ihnen bieten können:
Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Entwicklungschancen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Gestalten Sie bei uns Ihren einzigartigen Karriereweg und erleben Sie eine offene und kooperative Kultur in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Sie in einem globalen und lokalen Umfeld arbeiten können.
VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH bietet Ihnen darüber hinaus eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiterer Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem können Sie von einer Corporate Benefits Plattform sowie der Möglichkeit eines Eurorad-Fahrradleasings profitieren.
Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Vishay
Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Halbleitern konzentriert. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, umfangreichen Benefits wie tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten, sowie einzigartigen Karrierewegen, unterstützt Vishay Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Unternehmen, das in die Zukunft investiert, insbesondere durch den Bau einer neuen Chip-Fabrik in Itzehoe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als Personalreferent bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Vishay und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die DNA of tech® verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Das zeigt auch dein Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Vishay arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent begeistert. Deine Leidenschaft und Motivation sind uns wichtig und helfen uns, die richtige Entscheidung zu treffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vishay vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Vishay und deren Produkte zu erfahren. Verstehe die DNA of tech® und wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deine Kommunikationsstärke. Eine offene und freundliche Art kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
