Senior Workday HRIS Analyst / Team Lead (m/f/d)

Wir suchen großartige Talente, die uns helfen, die DNA der Technologie aufzubauen. Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Komponenten her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Verbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizin unerlässlich sind. Wir helfen, die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben zu erwecken.

Vishay sucht einen Vollzeit Senior Workday HRIS Analyst / Team Lead (m/w/d), um unser globales HRIS-Team zu verstärken. Diese Rolle wird sicherstellen, dass die Implementierung und Optimierung von Workday – unserer globalen Plattform für Personalwesen – genau und effizient erfolgt.

Jobstandort: Diese Position steht Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland, Polen, Spanien, Portugal, dem Vereinigten Königreich und Irland offen. Bewerber aus anderen Standorten sind ebenfalls willkommen. Vollständig remote Kandidaten sind ebenfalls willkommen.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Einführung von Workday-Lösungen: Leitung der Implementierung und Verbesserung von Workday-Modulen, mit Fokus auf Advanced Compensation, Job Architecture, Gehaltsbenchmarking, Merit Planning, Bonusprogramme, Gehaltsbereiche und Berichterstattung.
• Funktionale Expertise in Workday-Lösungen: Konfiguration, Wartung und Optimierung von Workday Core HCM - Compensation und Fachwissen in mindestens einem weiteren Workday-Modul.
• Partnerschaft mit Projektteam, Geschäftsinteressengruppen & HR-Leitern: Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence, HR Business Partnern, Payroll, Finanzen und Geschäftsführern zur Anforderungserhebung und Lösungsgestaltung.
• Nutzung von Beratungsfähigkeiten und Lösungsprofi: Integration von Workday-Funktionalitäten nahtlos in das Geschäftssystem.
• Vorantreiben von Workday-Innovation, KI & digitaler Transformation: Nutzung neuer Workday-KI-Funktionen und HR-Technologie-Innovationen.
• Förderung der Benutzerakzeptanz & des organisatorischen Erfolgs: Leitung von Workshops, Schulungen und Stakeholder-Diskussionen.
• Fehlerbehebung bei Systemproblemen: Untersuchung von Systemproblemen und Bereitstellung zeitnaher Lösungen.
• Zusammenarbeit bei Integrationen: Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Gestaltung, Entwicklung und Test von Integrationen zwischen Workday und anderen HR-Systemen.
• Aktualisierung über Workday-Versionen und Branchentrends: Informiert bleiben über Workday-Versionen, neue Funktionen und Branchentrends.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Implementierung oder Rollout von Core HCM-Modulen.
• Fundiertes Verständnis der lokalen Anforderungen und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Core HCM.
• Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Workshops zu Workday Core HCM-Modulen.
• Umfassende praktische Erfahrung in der Konfiguration und Unterstützung von Workday HCM & Compensation-Modulen.
• Erfahrung mit Workday Advanced Modules.
• Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten können:

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen, einschließlich finanzieller Unterstützungsprogramme und anderer Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Unsere Vorteile umfassen attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, Eurorad-Fahrradleasing, mobiles Arbeiten und eine Kantine.

Vishay verpflichtet sich zu einem Arbeitsplatz, der frei von Belästigung und rechtswidriger Diskriminierung ist.