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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: VisiConsult, ein führendes Unternehmen in der Röntgentechnologie mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Management und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einblick in die Position: Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Im Detail bedeutet das:
- Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld
- Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, externen Dienstleistern und internationalen Ansprechpartnern
- Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) ab 01.08.2026 am Standort Stockelsdorf bei Lübeck zu besetzen.
Anforderungen im Überblick:
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager
- Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung mit internationalen HR-Themen von Vorteil
- Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Idealerweise abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
- Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Das spricht für uns:
- Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
- Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen
- Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
- Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung
- Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen
Bitte bewirb dich online und nutze dafür unser Bewerbungsformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks kannst du uns deine Unterlagen schnell und einfach übermitteln. So können wir deine Bewerbung optimal und zügig bearbeiten.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter communication@visiconsult.de oder telefonisch unter +49 451 290 286 0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VisiConsult X-ray Systems & Solutions
Kontaktperson:
VisiConsult X-ray Systems & Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei VisiConsult arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du stehst ganz oben auf unserer Liste!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu VisiConsult passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen schnell und einfach einzureichen. So können wir deine Bewerbung optimal und zügig bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VisiConsult X-ray Systems & Solutions vorbereitest
✨Verstehe die HR-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über VisiConsult und deren spezifische HR-Prozesse, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da VisiConsult international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Umfeld agierst und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.