Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und fördere ihre Kompetenzen.
- Unternehmen: VISIO COACHING – seit 15 Jahren im Bereich Laufbahnberatung aktiv.
- Vorteile: 27 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fach- und Führungskräften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Coaching oder Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Infolge Standorterweiterung in Wohlen AG suchen wir nach Vereinbarung:
- Coach / Jobcoach (80 %) – Schwerpunkt Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte
- Trainer / Jobcoach (80 %) – Schwerpunkt Gruppenaktivitäten
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Coach / Jobcoach – Schwerpunkt Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte (80 %)
- Beratung & Begleitung: Individuelle Begleitung von Fach- und Führungskräften im Integrationsprozess sowie bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und nachhaltiger Lösungen.
- Laufbahnberatung & Fallführung: Durchführung von Standortbestimmungen, Laufbahnberatungen und Potenzialanalysen sowie Koordination der Fallführung in enger Zusammenarbeit mit der Invalidenversicherung und weiteren Anspruchsgruppen.
- Jobcoaching & Netzwerk: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess, aktive Begleitung bei der Stellensuche sowie Pflege und Ausbau eines tragfähigen Unternehmensnetzwerks zur erfolgreichen Arbeitsintegration.
- Trainer / Jobcoach – Schwerpunkt Gruppenaktivitäten (80 %)
- Beratung & Begleitung: Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings zur Stärkung der beruflichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden.
- Kompetenzentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung der Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen.
- Workshops & Jobcoaching: Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops mit Fokus auf Arbeitsmarktfähigkeit & Unterstützung im Bewerbungsprozess für einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
- Belastbarkeit, Organisationstalent und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen
- Dienstleistungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und eine Prise Humor
- Stilsicheres Deutsch sowie versierter Umgang mit MS-Office und digitalen Anwendungen
- Schwerpunkt Laufbahnberatung: Ausgewiesene Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Führung, Arbeitsintegration, Personalmanagement, Casemanagement oder im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
- Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betriebliche/r Mentor/in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration, CAS Coach) zwingend erforderlich
- Von Vorteil: eine abgeschlossene Weiterbildung als Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung MAS oder ähnliches
- Schwerpunkt Training & Gruppenaktivitäten: Weiterbildung im Bereich Ausbildung, Schulung oder Personal (z. B. SVEB 1-3 oder Fachausweis)
- Freude an der Arbeit mit Gruppen sowie an der Förderung von Kompetenzen
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit 27 Ferientagen und 40-Stunden-Woche
- Gelebte Teamkultur – unter anderem bei unserem zweitägigen Teamevent
- Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
- Unsere Salärstruktur orientiert sich an den Richtlinien des Sozialbereichs im Kanton Aargau
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung ausschliesslich über das Bewerbungstool ein. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden.
Coach / Jobcoach und Trainer / Jobcoach Arbeitgeber: Visio Coaching AG
VISIO COACHING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu begleiten und nachhaltige Perspektiven zu schaffen. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie 27 Ferientage. Unsere zentrale Lage in Wohlen AG und die ergonomischen Arbeitsplätze tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach / Jobcoach und Trainer / Jobcoach erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Visio Coaching AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach / Jobcoach und Trainer / Jobcoach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Visio Coaching AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visio Coaching AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
