Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und entwickle neue Perspektiven.
- Unternehmen: VISIO COACHING – seit 15 Jahren im Bereich Laufbahnberatung aktiv.
- Vorteile: 27 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Coaching oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Infolge Standorterweiterung in Wohlen AG suchen wir nach Vereinbarung:
- Coach / Jobcoach (80 %) – Schwerpunkt Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte
- Trainer / Jobcoach (80 %) – Schwerpunkt Gruppenaktivitäten
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! VISIO COACHING begleitet seit 15 Jahren im Auftrag der IV Nordwestschweiz Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben bei uns
- Coach / Jobcoach – Schwerpunkt Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte (80 %)
- Beratung & Begleitung: Individuelle Begleitung von Fach- und Führungskräften im Integrationsprozess sowie bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und nachhaltiger Lösungen.
- Laufbahnberatung & Fallführung: Durchführung von Standortbestimmungen, Laufbahnberatungen und Potenzialanalysen sowie Koordination der Fallführung in enger Zusammenarbeit mit der Invalidenversicherung und weiteren Anspruchsgruppen.
- Jobcoaching & Netzwerk: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess, aktive Begleitung bei der Stellensuche sowie Pflege und Ausbau eines tragfähigen Unternehmensnetzwerks zur erfolgreichen Arbeitsintegration.
- Trainer / Jobcoach – Schwerpunkt Gruppenaktivitäten (80 %)
- Beratung & Begleitung: Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentrainings zur Stärkung der beruflichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden.
- Kompetenzentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung der Fach-, Methoden- und Handlungskompetenzen.
- Workshops & Jobcoaching: Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops mit Fokus auf Arbeitsmarktfähigkeit & Unterstützung im Bewerbungsprozess für einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
- Belastbarkeit, Organisationstalent und Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen
- Dienstleistungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und eine Prise Humor
- Stilsicheres Deutsch sowie versierter Umgang mit MS-Office und digitalen Anwendungen
- Schwerpunkt Laufbahnberatung: Ausgewiesene Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Führung, Arbeitsintegration, Personalmanagement, Casemanagement oder im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
- Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR‑Fachfrau/-mann, betriebliche/r Mentor/in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration, CAS Coach) zwingend erforderlich
- Von Vorteil; eine abgeschlossene Weiterbildung als Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung MAS oder ähnliches
- Schwerpunkt Training & Gruppenaktivitäten: Weiterbildung im Bereich Ausbildung, Schulung oder Personal (z. B. SVEB 1‑3 oder Fachausweis)
- Freude an der Arbeit mit Gruppen sowie an der Förderung von Kompetenzen
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit 27 Ferientagen und 40‑Stunden‑Woche
- Gelebte Teamkultur – unter anderem bei unserem zweitägigen Teamevent
- Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung
- Unsere Salärstruktur orientiert sich an den Richtlinien des Sozialbereichs im Kanton Aargau
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Bitte reichen Sie Ihre elektronische Bewerbung ausschliesslich über das Bewerbungstool ein. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden.
Jobcoach & Trainer (80%) – Laufbahnberatung Arbeitgeber: Visio Coaching AG
VISIO COACHING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und dabei nachhaltige Perspektiven zu schaffen. Mit einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individueller Förderung basiert, sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung zu unterstützen. Unsere Standorterweiterung in Wohlen AG bietet zudem eine inspirierende Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten als Coach und Trainer voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach & Trainer (80%) – Laufbahnberatung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Visio Coaching AG siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach & Trainer (80%) – Laufbahnberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Visio Coaching AG als Jobcoach & Trainer (80%) – Laufbahnberatung bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Visio Coaching AG möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visio Coaching AG vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Visio Coaching AG vorzustellen.
