Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: VISIO COACHING – ein engagiertes Team mit Herz für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 27 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Coaching oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wer wir sind: VISIO COACHING begleitet Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen – mit Herz, Erfahrung und Engagement.
Standort: Wohlen | Stellenantritt per sofort, spätestens per
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fallführung & Koordination: Gesamtverantwortung für die Fallführung inkl. laufender Abstimmung mit dem Auftraggeber, Sicherstellung eines strukturierten Berichtwesens sowie aktive Pflege aller relevanten Schnittstellen.
- Beratung & Begleitung: Unterstützung der Klienten bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt bzw. Finden einer neuen Arbeitsstelle.
- Individuelle Lösungen: Entwicklung massgeschneiderter Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, der Invalidenversicherung.
- Förderung der Entwicklung: Ressourcen erkennen, persönliche Weiterentwicklung fördern und neue Wege aufzeigen.
- Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken.
- Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Weiterbildung auf Stufen FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Sozialpädagogik, Coaching oder Führung.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative.
- Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag.
- Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche.
- Gelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent.
- Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen bitte direkt via Bewerbungsportal – wir sind gespannt, Sie kennenzulernen.
Coach/Jobcoach 80 – 90 % Arbeitgeber: Visio Coaching GmbH
Kontaktperson:
Visio Coaching GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach/Jobcoach 80 – 90 %
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und Jobcoaching am besten präsentieren kannst.
✨Aktiv sein
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, dich in der Branche zu engagieren, sei es durch Workshops, Seminare oder Networking-Events. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach/Jobcoach 80 – 90 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du genau für diese Position als Coach/Jobcoach geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visio Coaching GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Coaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Fallführung, Beratung und individuelle Lösungen präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Klienten erfolgreich unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige dein Engagement für die Klienten
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die persönliche Entwicklung deiner Klienten ist. Sprich darüber, wie du Ressourcen erkennst und individuelle Strategien entwickelst, um ihnen bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu helfen.
✨Netzwerk und Akquisition im Fokus
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du neue Kontakte in der Wirtschaft knüpfen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und Ideen hast, wie du Arbeitsplätze akquirieren kannst.