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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: VISIO COACHING – ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 27 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Coaching oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wer wir sind: VISIO COACHING begleitet Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen – mit Herz, Erfahrung und Engagement.
Standort: Wohlen | Stellenantritt: per sofort, spätestens per
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fallführung & Koordination: Gesamtverantwortung für die Fallführung inkl. laufender Abstimmung mit dem Auftraggeber, Sicherstellung eines strukturierten Berichtwesens sowie aktive Pflege aller relevanten Schnittstellen.
- Beratung & Begleitung: Unterstützung der Klienten bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt bzw. Finden einer neuen Arbeitsstelle.
- Individuelle Lösungen: Entwicklung massgeschneiderter Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, der Invalidenversicherung.
- Förderung der Entwicklung: Ressourcen erkennen, persönliche Weiterentwicklung fördern und neue Wege aufzeigen.
- Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken.
- Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Weiterbildung auf Stufen FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Sozialpädagogik, Coaching oder Führung.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative.
- Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag.
- Versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche.
- Gelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent.
- Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen bitte direkt via Bewerbungsportal – wir sind gespannt, Sie kennenzulernen.
Coach/Jobcoach 80 – 90 % Arbeitgeber: Visio Coaching GmbH
Kontaktperson:
Visio Coaching GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach/Jobcoach 80 – 90 %
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch! Zeige, dass du motiviert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen und die Arbeitgeber überzeugen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, alle Informationen direkt an uns weiterzugeben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach/Jobcoach 80 – 90 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen in der Jobbeschreibung passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du im Auswahlprozess berücksichtigt wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visio Coaching GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Coaches vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Coaching oder Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Coach ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Im Interview kannst du dies demonstrieren, indem du auf die Fragen des Interviewers eingehst und deine Antworten strukturiert präsentierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.