Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und führe Workshops durch.
- Unternehmen: VISIO COACHING - ein engagiertes Team mit Herz für Integration.
- Vorteile: 27 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Karrierewege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Coaching oder Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und nachhaltige Perspektiven schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wer wir sind: VISIO COACHING begleitet Menschen individuell auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Im Zentrum steht dabei die Förderung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen - mit Herz, Erfahrung und Engagement.
Standort: Brugg
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fallführung & Koordination: Gesamtverantwortung für die Fallführung inkl. laufender Abstimmung mit dem Auftraggeber, Sicherstellung eines strukturierten Berichtswesens sowie aktive Pflege aller relevanten Schnittstellen.
- Beratung & Begleitung: Unterstützung der Klienten bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt bzw. Finden einer neuen Arbeitsstelle.
- Individuelle Lösungen: Entwicklung massgeschneiderter Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, der Invalidenversicherung.
- Förderung der Entwicklung: Ressourcen erkennen, persönliche Weiterentwicklung fördern und neue Wege aufzeigen.
- Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken.
- Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen - unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft.
- Workshops & Gruppenaktivitäten: Vorbereitung und Durchführung wöchentlicher Workshops zu unterschiedlichen Themen sowie Begleitung und Durchführung weiterer Gruppenaktivitäten.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betrieblicher Mentor/in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration) zwingend erforderlich.
- SVEB 1 (Zertifikat Kursleiter/in) von Vorteil.
- Ausgewiesene Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, im Personalmanagement, im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative.
- Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag.
- Dienstleistungsorientiert, Reflektionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor.
- Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche.
- Gelebte Teamkultur - unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent.
- Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung - intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung, welche Sie bitte ausschliesslich über das Bewerbungstool einreichen. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden.
Coach/Jobcoach mit Gruppenaktivitäten 80 % Arbeitgeber: Visio Coaching GmbH
VISIO COACHING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt unterstützt und dabei auf eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre setzt. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 27 Ferientagen und der Förderung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld zu entfalten. Unser zentraler Standort in Brugg und die ergonomischen Arbeitsplätze tragen zusätzlich zu einer positiven Work-Life-Balance bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach/Jobcoach mit Gruppenaktivitäten 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Jobmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach/Jobcoach mit Gruppenaktivitäten 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Arbeitsintegration zu berichten. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, reiche sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungstool ein. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visio Coaching GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobcoaches vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Coaching oder Unterstützung geleistet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um Klienten effektiv zu begleiten.
✨Zeige dein Netzwerk
Da die Akquisition von Arbeitsplätzen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Erkläre, wie du Kontakte in der Wirtschaft nutzen kannst, um Klienten bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vernetzt bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Coaching-Umfeld ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Kompetenzen hast, sondern auch das Einfühlungsvermögen, das für diese Position erforderlich ist. Ein bisschen Humor kann ebenfalls helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
