Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Akquise und strategische Beratung von Neukunden im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Führende Unternehmensberatung für digitales Recruiting in der IT- und Softwarebranche.
- Mitarbeitervorteile: Gute Vergütung, ungedeckelte Provision und modernes Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Warum dieser Job: Lerne Verkaufen von Grund auf und entwickle dich schnell zur Teamleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Überzeugungsstark, kommunikativ und bereit, Prozesse zu lernen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und exklusive Incentives wie Teamreisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VisionActive ist eine der führenden Unternehmensberatungen für digitales Recruiting in der IT- und Softwarebranche. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre offenen Vakanzen innerhalb kürzester Zeit mit Top-Fachkräften zu besetzen. Unsere Kampagnen haben bereits hunderte Top-Talente für unsere Kunden gewonnen und Millionenumsätze ermöglicht. Wir verbinden kreatives Storytelling mit hochpräzisem Performance-Marketing und setzen Maßstäbe, wenn es um messbare Ergebnisse geht.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Recruiting-Ziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert und redegewandt bist und es dir leicht fällt, Geschäftsführer und Entscheider von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig!
Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der intensiven Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind hilfreich, aber absolut nicht zwingend notwendig. Wir geben dir die exakten Leitfäden an die Hand, mit denen wir bereits nachweislich Millionenumsätze erzielt haben.
Aufgaben- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden im B2B-Bereich (Entscheider und Geschäftsführer in der IT- und Softwarebranche)
- Arbeit mit warmen und kalten Leads über unsere strukturierten Prozesse
- Durchführung von Erst- und Bedarfsgesprächen zur genauen Analyse der Kundensituation
- Eigenständige Verhandlung und Abschluss von Kooperationen auf Augenhöhe
- Identifikation von Cross- und Upsell-Potenzialen bei bestehenden Kunden
- Saubere Dokumentation im CRM-System und verlässliches Forecasting
- Überzeugungsstark, redegewandt und eine angenehme, souveräne Stimme am Telefon
- Klare Sales-Ambitionen und die absolute Lust, das Verkaufen (von der Pike auf) zu lernen
- Die Fähigkeit und Disziplin, bestehenden und erprobten Prozessen exakt zu folgen
- Unternehmerisches Denken und der unbedingte Wille, messbare Ergebnisse zu liefern
- Starke kommunikative Fähigkeiten und saubere, fehlerfreie Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift)
- Hoher Umgang mit Leistungsdruck und Spaß an direkten Erfolgen
- Gute Vergütung & ungedeckelte Provision: Ein sicheres Fixgehalt plus durchschnittlich 3.000 bis 10.000 Euro Provision pro Monat im ersten Jahr. Dein Einkommen wächst mit deiner Leistung – ohne Deckelung nach oben.
- Tolle Arbeitsatmosphäre & Top-Ausstattung: Modernes HQ direkt in der Hamburger Innenstadt (zwischen Rathaus und Speicherstadt). Du arbeitest an hochmodernen Arbeitsplätzen mit brandneuen Apple MacBooks in einem Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Sicherer Arbeitsplatz & klares Onboarding: Strukturiertes Onboarding, praxiserprobte Skripte und regelmäßiges Coaching durch Top-Trainer. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit.
- Karrierechancen: Schnelle Entwicklung zur Teamleitung. Wer bei uns Leistung zeigt, bekommt zügig Verantwortung und baut sich schrittweise ein eigenes Vertriebsteam auf.
- Exklusive Incentives: Zugang zu unseren jährlichen Teamreisen und Workations an Orte wie Ibiza oder Kapstadt für unsere High-Performer.
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wenn du Lust auf einen Job mit extrem steiler Lernkurve, starken finanziellen Anreizen und einem ambitionierten High-Performance-Umfeld hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Vertriebsinnendienst / Sales Manager | Recruiting & Employer Branding | Hamburg Rathausquatier [...] Arbeitgeber: VisionActive GmbH
Kontaktperson:
VisionActive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst / Sales Manager | Recruiting & Employer Branding | Hamburg Rathausquatier [...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und stelle Fragen, die deine Neugier und dein Wissen zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst, wirst du viel überzeugender wirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und dich bei deinem Einstieg zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Vertriebsbereich kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Ausdauer wirst du die Erfolge sehen. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt – jeder Anruf bringt dich näher an dein Ziel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst / Sales Manager | Recruiting & Employer Branding | Hamburg Rathausquatier [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Stärken!: Egal ob du Vertriebserfahrung hast oder nicht, hebe die Fähigkeiten hervor, die dich auszeichnen. Überzeugungsstärke und Kommunikationsgeschick sind hier besonders wichtig!
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VisionActive GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über VisionActive
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VisionActive verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im digitalen Recruiting arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Überzeugungskraft und deinem Umgang mit Kunden. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie würdest du einen potenziellen Kunden überzeugen?' oder 'Was sind deine Strategien zur Bedarfsermittlung?'. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Verkaufsambitionen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, eine angenehme Stimme zu haben. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dich besser vorzubereiten.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da VisionActive eine intensive Einarbeitung bietet, ist es klug, nach dem Onboarding-Prozess zu fragen. Zeige, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das signalisiert dein Engagement und deine Bereitschaft, in das Unternehmen zu investieren.