Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess und telefonische Akquise von Neukunden.
- Unternehmen: VisionActive, ein innovatives Unternehmen im digitalen Recruiting mit modernem HQ in Hamburg.
- Vorteile: Sicheres Fixgehalt plus hohe Provisionen, modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung und jährliche Teamreisen.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und entwickle deine Sales-Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Überzeugungsstark, kommunikativ und bereit, das Verkaufen zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen Macher mit Biss, die im Herzen Hamburgs über sich hinauswachsen wollen. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Ansprache bis zum Abschluss und wirst zum Gesicht, mit dem unsere zukünftigen Kunden zuerst sprechen.
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden im B2B-Bereich (Entscheider und Geschäftsführer in der IT- und Softwarebranche)
- Arbeit mit warmen und kalten Leads über unsere strukturierten Prozesse
- Durchführung von Erst- und Bedarfsgesprächen zur genauen Analyse der Kundensituation
- Eigenständige Verhandlung und Abschluss von Kooperationen auf Augenhöhe
- Identifikation von Cross- und Upsell-Potenzialen bei bestehenden Kunden
- Saubere Dokumentation im CRM-System und verlässliches Forecasting
Bei VisionActive arbeitest du an der Spitze des digitalen Recruitings. Wir ersetzen Zufall durch ein erprobtes System und sorgen dafür, dass unsere Kunden planbar wachsen.
Das gelingt uns durch:
- Datengetriebene Methodik: Du arbeitest mit dem StoryFlow Recruiting® System und nutzt echte Daten statt Bauchgefühl für starke Ergebnisse.
- Modernes HQ direkt in der Hamburger Innenstadt (zwischen Rathaus und Speicherstadt).
- Strukturiertes Onboarding, praxiserprobte Skripte und regelmäßiges Coaching durch Top-Trainer.
- Schnelle Entwicklung zur Teamleitung.
- Zugang zu unseren jährlichen Teamreisen und Workations an Orte wie Ibiza oder Kapstadt für unsere High-Performer.
Das bringst du mit:
- Überzeugungsstark, redegewandt und eine angenehme, souveräne Stimme am Telefon
- Klare Sales-Ambitionen und die absolute Lust, das Verkaufen (von der Pike auf) zu lernen
- Die Fähigkeit und Disziplin, bestehenden und erprobten Prozessen exakt zu folgen
- Unternehmerisches Denken und der unbedingte Wille, messbare Ergebnisse zu liefern
- Starke kommunikative Fähigkeiten und saubere, fehlerfreie Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift)
- Hoher Umgang mit Leistungsdruck und Spaß an direkten Erfolgen
FAQ – Häufig gestellte Fragen:
- Arbeitet VisionActive überwiegend digital? Wir arbeiten datengetrieben und digital, legen aber großen Wert auf den persönlichen Austausch in unserem modernen Office im Herzen Hamburgs.
- Wie oft bin ich in dieser Rolle auf Reisen? Das hängt von deiner Spezialisierung ab.
- Muss ich bereits Erfahrung im Recruiting-Bereich haben? Nicht zwingend, wir suchen motivierte Talente.
- Wie sieht die Einarbeitung aus? Du durchläufst ein digitales und persönliches Onboarding, das dich in unser StoryFlow Recruiting®-System einführt.
- Kann ich hybrid oder remote arbeiten? Wir bieten ein modernstes Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Welche Kunden und Projekte betreue ich? Wir unterstützen über 300 Arbeitgeber – vom Mittelstand bis zum Konzern – in den Bereichen IT, Sales und Engineering dabei, Fach- und Führungskräfte planbar zu besetzen.
- Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Unser Prozess ist effizient: Er startet oft mit einer Potenzial-Analyse oder einem Markt-Check.
- Kann ich mich auch initiativ bewerben? Absolut.
Sales Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Visionactive
VisionActive ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Spitze des digitalen Recruitings zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Herzen Hamburgs fördern wir eine offene und teamorientierte Kultur, in der deine analytischen Fähigkeiten geschätzt werden. Wir investieren in deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Coachings und bieten attraktive Benefits wie Workations an traumhaften Orten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Visionactive treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Visionactive empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Visionactive dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Visionactive bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Visionactive bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Visionactive erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visionactive vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
