Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und manage die gesamte Payroll von A–Z.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Gratisübernachtungen und Rabatte auf Möbel.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und modernes Büro am Paradeplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite direkt mit dem CFO zusammen.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
Für unser Team in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die Payroll sicher beherrscht und das operative HR selbstständig verantwortet.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Personaldokumente und bearbeiten Krankheits- und Unfallfälle.
- Sie verantworten die monatliche Payroll von A–Z inklusive Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten sowie Spezialauszahlungen wie z.B. Boni.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Sie übernehmen Rekrutierungen und erstellen Stellenbeschriebe.
- Sie arbeiten mit Behörden und Versicherungen zusammen und erstellen HR- und Payroll-Auswertungen zu Sozialversicherungen.
Ihr Profil
- HR-Fachausweis, Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherungen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR und in der selbstständigen Lohnverarbeitung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse des deutschen Rechts von Vorteil.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse.
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität; Kenntnisse von aktuellen Payroll- und HR-Programmen erforderlich.
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an den CFO.
- Administrative Unterstützung durch eine Sachbearbeiterin (30%) und das Sekretariat (20%).
- Modernes Büro beim Paradeplatz, kollegiales Team und flache Hierarchien.
- 5 Wochen Ferien sowie Gratisübernachtungen und Rabatte auf Möbel und Home-Accessoires.
HR Business Partner & Payroll Spezialist/in 100% in Zürich Arbeitgeber: VISIONAPARTMENTS
VISIONAPARTMENTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen bietet. Mit einem dynamischen Team in Lausanne fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des professionellen Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile und Rabatte innerhalb der Unternehmensgruppe anbieten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in einer spannenden Branche weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich um die Zufriedenheit unserer Gäste kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner & Payroll Spezialist/in 100% in Zürich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VISIONAPARTMENTS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VISIONAPARTMENTS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner & Payroll Spezialist/in 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VISIONAPARTMENTS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VISIONAPARTMENTS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VISIONAPARTMENTS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
