Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne Talente für spannende Projekte im Bereich Promotion.
- Unternehmen: Visionary-Minds, eine kreative Sales-Agentur mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Leidenschaft für HR, Organisationstalent und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Dann HERZLICH WILLKOMMEN bei der Visionary-Minds. Uns gibt es seit 2015. Wir sind eine inhabergeführte Sales-Agentur aus Krefeld und betreuen unsere zufriedenen Kund*innen in den Bereichen Vertrieb, Promotion und Einzelhandel. Unser Team besteht aus gut gelaunten Menschen jeden Alters. Fairness und Offenheit stehen bei uns an erster Stelle und der Mensch immer im Mittelpunkt. Fakt ist: Wir behandeln andere so, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten.
Deine Aufgaben:
- Finde die Perlen: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente – speziell im Bereich Promotions für namhafte Kunden wie z. B. Dyson, Bosch PT, Sonos. Interviews führen ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern das Herzstück deiner Arbeit.
- Kreativität trifft Struktur: Du entwickelst und optimierst Recruiting-Strategien, bringst neue Ideen ein und denkst aktiv mit, wie wir noch besser Kandidat:innen erreichen.
- HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung.
- Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen.
Das bringst du mit:
- HR-Leidenschaft Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation. Wichtig ist uns vor allem: echte Freude an HR.
- Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und jonglierst erfolgreich die verschiedenen Projektthemen.
- Menschenfreund: Du kommunizierst offen, empathisch und gerne – ob mit Bewerber:innen, Kolleg:innen oder externen Partnern.
- Hands-on Teamgeist: Du denkst mit, packst an und arbeitest gerne im Team. Verantwortung zu übernehmen, motiviert dich.
- Tech-Affinität: Du hast ein gutes technisches Verständnis und bist offen für moderne HR-Tools und neue Arbeitsweisen.
Das bieten wir dir:
- Gestaltungsspielraum: Ein kreatives, modernes und digitales Agenturumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Flexibilität Vertrauen: Freiheit, selbstorganisiert zu arbeiten – wir vertrauen darauf, dass du deine Themen im Griff hast.
- Mitwirken wachsen: Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und unseres Unternehmens mitzuwirken.
- Ausstattung Benefits: Laptop, Handy, Corporate Benefits, Optionales Company Bike, etc.
- Agenturleben pur: Ein starkes Wir-Gefühl, kurze Wege, viel direkter Austausch, Campus Spirit inklusive Grillweltmeister in der Mittagspause.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam HR mit Herz, Verstand und Freude zu gestalten.
Recruiter & HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Visionary-Minds GmbH
Als Projektmanager (m/w/d) in Krefeld erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Vertriebsprojekten mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für deine Ideen bietet und dir durch Mentoring und Learning on the Job schnelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und einem Company Bike sorgen wir dafür, dass dein Arbeitsalltag angenehm und abwechslungsreich bleibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter & HR Allrounder (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Visionary-Minds GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter & HR Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Visionary-Minds GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Visionary-Minds GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visionary-Minds GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Visionary-Minds GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
