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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Rekrutierungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, professionelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit klaren Verantwortlichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und gewinne Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder HR, erste Erfahrungen in der Verwaltung oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unsere Region Stuttgart suchen wir eine zuverlässige und detailorientierte Unterstützung im administrativen Bereich und bei Rekrutierungsaktivitäten. Die Position bietet einen hervorragenden Einstieg in HR und Talent Acquisition innerhalb eines internationalen Geschäftsumfelds.
- Strukturierte administrative Unterstützung des regionalen Teams.
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten und interner Dokumentation gemäß den Unternehmensstandards.
- Unterstützung der Onboarding-Prozesse, um Vollständigkeit und Genauigkeit der erforderlichen Dokumentation sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit HR Operations bezüglich Verträgen, Dokumentation und Compliance-Angelegenheiten.
Rekrutierungsunterstützung:
- Pflege von Rekrutierungstrackern und Sicherstellung der Datenintegrität.
- Unterstützung lokaler Arbeitgebermarken- und Talentgewinnungsinitiativen, wo erforderlich.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
- Erste Erfahrungen in der Administration oder im HR-Bereich (Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind akzeptabel).
- Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
Wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding und klare Verantwortlichkeiten.
- Einblick in internationale HR- und Rekrutierungsprozesse.
- Stabiles und professionelles Arbeitsumfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und Talent Acquisition.
Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d) HR-Team Recruiter*in Teilzeit Arbeitgeber: Visionet Systems Inc.
Kontaktperson:
Visionet Systems Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d) HR-Team Recruiter*in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Administration und HR zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d) HR-Team Recruiter*in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Zeig dein Interesse an HR!: Erzähle uns, warum du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die dir geholfen haben, ein Verständnis für Recruiting und Talent Acquisition zu entwickeln. Das zeigt uns deine Motivation!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visionet Systems Inc. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Unternehmen tickt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansprüche eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Administration und Recruiting zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige typische Interviewfragen in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut!