Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Schmelzprozess und koordiniere die Teams für höchste Effizienz.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Marktstellung und über 22.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, moderne Arbeitsumgebung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Hochtemperaturprozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant bildet als Tochterunternehmen (~130 Mitarbeitende) eines der weltweit führenden Unternehmen der Bauzulieferindustrie den Mittelpunkt für den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs. Es handelt sich um ein börsennotiertes Unternehmen, das hohen Wert auf seine Wurzeln als Familienunternehmen legt und bis heute durch die Gründerfamilie geführt wird. Innovation und Nachhaltigkeit sowie das Streben nach einer emissionsfreien Umwelt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, bestimmen die Leitlinien des Konzerns mit seinen über 22.000 Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Steuerung und Überwachung des gesamten Schmelzprozesses von der Rohstoffaufbereitung bis zur Faserbildung.
- Anleitung und Koordination der Schichtteams bzw. der Ofenfahrer, Sicherstellung der Einhaltung von Prozessparametern und Qualitätsstandards.
- Analyse von Temperaturprofilen, Energieeinsatz, Gasströmen und Rohstoffmischungen zur Steigerung von Effizienz und Produktqualität.
- Kontrolle von Schmelzöfen, Brennern, Wärmetauschern und Kühlstrecken sowie regelmäßige Abstimmung mit der Instandhaltung bei Störungen bzw. der Weiterentwicklung der Anlagen im Bereich „Hot End“.
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards.
- Mitwirkung bei Investitionsprojekten: Unterstützung bei der Modernisierung von Ofentechnik und Einführung neuer Technologien.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in Hochtemperaturprozessen, idealerweise in der Mineralwolle-, Glas- oder Stahlindustrie.
- Fundierte Kenntnisse in Schmelztechnik: Ofensteuerung, Brennertechnik, Energieoptimierung.
- Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystemen und Automatisierungstechnik.
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Prozessdaten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Führungskompetenz und Kommunikationsstärke zur fachlichen Anleitung von Schichtteams.
- Gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Arbeit in einem international agierenden Unternehmen mit hervorragender Marktpositionierung und Reputation.
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- Modernste Produktionsumgebung.
- Diverse Benefits und Sozialleistungen.
Für weitere Fragen stehen Ihnen Lena Mannschatz oder Jochen Markgraf gerne zur Verfügung.
Hot End Manager (m/w/d) Arbeitgeber: visionm GmbH - part of Talentor
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich aktiv für den Umweltschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt. Mit einem angenehmen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Corporate Benefits, wie einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem bezuschussten Mittagessen, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und in einem internationalen Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
visionm GmbH - part of Talentor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hot End Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit, die das Unternehmen sucht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die verantwortungsvolle Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hot End Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Hot End Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm GmbH - part of Talentor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Nachhaltigkeit.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Hot End Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Hochtemperaturprozessen, Schmelztechnik und Automatisierungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Schichtteams angeleitet und koordiniert hast, und wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast. Kommunikationsstärke ist hier der Schlüssel!
✨Frage nach Zukunftsperspektiven
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zu Investitionsprojekten und neuen Technologien stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
