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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsabteilung und optimiere Prozesse für höchste Effizienz.
- Arbeitgeber: International tätige Tochtergesellschaft eines globalen Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungskompetenz und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mineralwolle-Produktion mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung in der Mineralwolle-Produktion erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Medium-sized, internationally active subsidiary of a global corporation. To ensure our client’s manufacturing processes remain efficient, reliable, and future-oriented, we are looking for a committed leader with knowledge in the manufacturing of mineral wool who brings a passion for modern processes, clear structures, and continuous improvement. If you know how to motivate people, optimize processes, and turn technical challenges into opportunities, we would love to get to know you.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Produktionsabteilung in einem kontinuierlichen 24/7-Betrieb, um Produktionsziele, Qualitätsstandards und Sicherheitsanforderungen zu erfüllen.
- Analyse und Optimierung der Produktionsparameter in einem thermisch gesteuerten Herstellungsprozess zur Verbesserung der Effizienz und Produktqualität.
- Entwicklung und Implementierung eines Balanced Scorecard zur Überwachung der Produktionsleistung.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Produktionsanlagen durch enge Zusammenarbeit mit den Wartungsteams für präventive und korrektive Maßnahmen.
- Implementierung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (CIP/KVP), um die Prozessstabilität zu erhöhen und Kosten zu senken.
- Optimierung der Ressourcennutzung unter Einhaltung von Nachhaltigkeits- und Umweltanforderungen.
- Unterstützung von Investitionsprojekten wie dem Ausbau der Produktionsinfrastruktur oder der Einführung neuer Technologien.
- Coaching und Entwicklung von Schichtleitern und Produktionsmitarbeitern.
Ihr Profil:
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionsingenieurwesen) oder gleichwertige technische Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion von Mineralwolle in einer ähnlichen Führungsrolle.
- Starkes Wissen in der Verfahrenstechnik und im Anlagenbetrieb.
- Erfahrung mit Automatisierungs- und Steuerungssystemen (PLC / Prozessleitsysteme).
- Erfahrung in Lean Management, kontinuierlicher Verbesserung (KVP/CIP) und TPM.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Produktions-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Führungsfähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch technische Veränderungen zu führen.
- Fließendes Englisch und mindestens grundlegende Deutschkenntnisse.
Kontakt: Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, Jana Schaadt (jana.schaadt@visionm.de, 06174-9619-320) oder Jochen Markgraf (jochen.markgraf@visionm.de, 06174-9619-230) zu kontaktieren.
Production / Technical Manager with Option of Deputy Plant Manager (m/f/d) - Mineral Wool Arbeitgeber: visionm GmbH - part of Talentor
Kontaktperson:
visionm GmbH - part of Talentor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Production / Technical Manager with Option of Deputy Plant Manager (m/f/d) - Mineral Wool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich der Mineralwolleproduktion verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Prozesse optimiert und Teams motiviert hast, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production / Technical Manager with Option of Deputy Plant Manager (m/f/d) - Mineral Wool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Produktion von Mineralwolle sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktion und wie du Prozesse optimiert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur weiß, wie man führt, sondern auch, wie man technische Herausforderungen in Chancen verwandelt.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm GmbH - part of Talentor vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Mineralwolle-Industrie vertraut und informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung zeigen. Frage nach den aktuellen Initiativen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation und Teamführung betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung hervor. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und technische Herausforderungen in Chancen umwandelst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.