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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Sales- und Marketing-Team und forme eine schlagkräftige Einheit.
- Arbeitgeber: Internationales Technologieunternehmen mit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Perspektiven und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein internationales Technologieunternehmen mit 30+ Jahren Erfolgsgeschichte, sucht eine Führungspersönlichkeit für die nächste Wachstumsphase. Wir suchen keine Verwalterin oder keinen Verwalter. Wir suchen eine Gestalterin oder einen Gestalter, jemanden, der Lust hat, aus einem 50-köpfigen Sales- und Marketing-Team eine schlagkräftige, global agierende Einheit zu formen.
Aufgaben:
- Aufbau einer koordinierten, produktübergreifenden Vertriebsorganisation
- Etablierung von Cross-Selling über alle Produktlinien
- Steuerung internationaler Teams
- Implementierung KPI-gesteuerter Vertriebssteuerung
- Entwicklung klarer Prozesse und Reporting-Strukturen
- Strategische Nutzung von CRM-Systemen
- Transformation des Marketings in eine digitale, globale Schlagkraft
- Entwicklung internationaler Kampagnen und Content-Strategien
- Einsatz von Social Media und Marketing Automation
Qualifikation:
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige B2B-Produkte
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb
- Nachweisliche Erfolge in der Führung größerer Teams
- Marketing-Affinität und digitales Know-how
- Strategischer Kopf mit Hands-on-Mentalität
- Change-Agent mit Durchsetzungskraft
- Kommunikationsstark und inspirierend
- Unternehmerisches Denken
- Mehrsprachigkeit und internationale Erfahrung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gern zur Verfügung.
Global Head of Sales & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: visionm GmbH
Kontaktperson:
visionm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Sales & Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmensgeschichte kennst, sondern auch deren Produkte und Marktposition. Zeige, dass du ein echter Gestalter bist, der bereit ist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Sales & Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie umgesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Change-Agent-Fähigkeiten
Da das Unternehmen jemanden sucht, der Veränderungen vorantreibt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Widerstände überwunden und Teams motiviert hast, neue Strategien zu akzeptieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder Marketing und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.