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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und entwickle innovative HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit starkem Dienstleistungsangebot.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, schnelle Rückmeldung garantiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.
Aufgaben
- Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs und mehrerer Standorte im Norden Deutschlands zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte und etablieren ein echtes HR-Business-Partnering auf Augenhöhe.
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
- Erarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Implementierung dieser im Unternehmen.
- Einführung neuer HR-Prozesse und Standards sowie Steuerung der Einhaltung dieser mit Ihren Kollegen.
- Initiierung und Übernahme diverser HR-Projekte, wobei Sie Ihr Know-How aktiv einbringen.
- Führung und Entwicklung Ihres kleinen HR-Teams.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Dienstleistungssektor (z.B. Hospitality).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Sicherer Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stakeholdern.
- Prozessorientierte Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung.
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Konflikte zu moderieren und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Entsprechendes Gehalt (u.a. mit Firmenwagen).
- Tolle Entwicklungschancen.
- Kreative Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen.
Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: visionm GmbH
Kontaktperson:
visionm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fokussiere dich auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf und deinen Unterlagen die Erfahrungen, die direkt mit der Position als HR Business Partner zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und uns zeitnah bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Unternehmen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.