Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die pünktliche und fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Frankfurt a. M. mit Fokus auf zuverlässigen Service.
- Vorteile: Flache Hierarchien, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Organisationstalente, die präzise arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten.
- Warum dieser Job: Werde zur Schlüsselperson in der Lohnabrechnung und unterstütze unsere Mitarbeitenden direkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a.
M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig.
Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben.
Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service.
Gehalt pünktlich und fehlerfrei?
Dafür sorgen Sie – mit Herz, Verstand und Präzision!
Sie werden zur unverzichtbaren Anlaufstelle, wenn es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht.
Sie stellen sicher, dass die Mitarbeitenden nicht nur zufrieden, sondern auch bestens betreut sind.
Aufgaben
Abrechnungsexzellenz: Sie stellen die korrekte und pünktliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
Daten, die zählen: Pflege, Kontrolle und Überwachung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.
Sorgfalt mit
System: Sie prüfen und verwalten abrechnungsrelevante Dokumente mit größter Genauigkeit.
Beratung, die ankommt: Ob Mitarbeitende, Krankenkassen oder Behörden – Sie haben immer die passende Antwort auf abrechnungsrelevante Fragen.
Blick für
Details: Sie erstellen Auswertungen und bereiten diese optimal für Prüfungen vor.
Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise für mehrere Betriebe oder Mandanten.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne ergänzt durch Tarifvertragserfahrung.
Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen (DATEV ist ein Plus) und MS Office.
Sie lieben es, präzise zu arbeiten, denken analytisch und sind ein echtes Organisationstalent.
Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
Benefits Flache Hierarchien Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge Job Bike Feuer gefangen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich gern telefonisch unter +49 179 3224223 zur Verfügung.
Payroll Specialist (gn) Arbeitgeber: visionm GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und wirtschaftlich stabiles Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, in der persönliche Entwicklung und langfristige Perspektiven im Vordergrund stehen. Die Möglichkeit, in einem wachsenden Marktsegment zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden beruflichen Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (gn) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf visionm GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch visionm GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei visionm GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie visionm GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
