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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für 300 Mitarbeitende und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem dynamischen Dienstleistungsangebot.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene "Duz-Kultur" warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem kollegialen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.
Aufgaben
- Ansprechpartner*in für ca. 300 Mitarbeitende an den Kontraktlogistik-Standorten unseres Kunden in Hamburg.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
- Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben.
- Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
- Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung.
- Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischer Veränderungen.
- Gemeinsame Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit dem Team des HR Shared Service Centers.
Qualifikation
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch bereits im Bereich der Logistik.
- Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position.
- Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.
- Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Spaß an der Arbeit im Team in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Ein wachsendes Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld mit "Duz-Kultur".
- Ein attraktives Gehalt plus Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, Jobrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!
(Senior) HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: visionm GmbH
Kontaktperson:
visionm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Business Partner (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR Business Partner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren HR-Experten in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich im Gespräch darüber, warum du gerne im HR-Bereich arbeitest und was dich an der Logistikbranche fasziniert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf und deinem Profil die Erfahrungen, die direkt mit der Position als HR Business Partner zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast.
Vermeide Standardfloskeln: Klar, wir wissen, dass viele Bewerbungen ähnlich klingen. Versuche, Klischees zu vermeiden und bringe stattdessen konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches, internationales Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die Duz-Kultur schätzt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungen mit Betriebsräten Teil der Position sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Verhandlungsführung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem kollegialen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, insbesondere in einer Matrixorganisation. Zeige, dass du Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen hast.