Teamleitung Flüssigfertigung (m/w/d)

Teamleitung Flüssigfertigung (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und verbessere Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in der Kunststoff- und Gummiindustrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
  • Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der chemischen Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff- und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden. Mit seiner 75jährigen Historie zählt es heute zu den führenden Unternehmen und Innovationstreibern in seiner Branche.

Aufgaben

  • Erstellung und Umsetzung des Produktionsplans
  • Verantworten für die Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie der Kapazitätsplanung der Maschinen und Anlagen
  • Disposition der notwendigen Rohstoffe und Materialien
  • Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse unter Verwendung geeigneter KPIs und Methoden
  • Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Teams

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie oder sonstige technische Ausbildung mit gleichwertigem fachlichem Schwerpunkt
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker in den Bereichen Chemie/Industrie wünschenswert
  • Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich chemische Produktion
  • Erste Führungserfahrung im Schichtbetrieb wünschenswert
  • Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP, etc.)
  • Kommunikativ, lösungsorientiert und teamfähig mit einer ausgeprägten Serviceorientierung

Wir bieten

  • Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • Beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Inhabergeführtes Familienunternehmen
  • Teamarbeit / Shopfloor

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Fragen und Informationen stehen Ihnen Lena Mannschatz (lena.mannschatz@visionm.de, 06174-9619-140) und Jochen Markgraf (jochen.markgraf@visionm.de, 06174-9619-230) gerne zur Verfügung.

Teamleitung Flüssigfertigung (m/w/d) Arbeitgeber: visionm GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem innovativen und global agierenden Unternehmen bietet, sondern auch beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die kurze Entscheidungswege und die teamorientierte Arbeitskultur fördern eine positive Atmosphäre, in der jeder Einzelne zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen kann.

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Kontaktdaten:

visionm GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Flüssigfertigung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der chemischen Produktion gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du einen Fuß in die Tür bekommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Flüssigfertigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktionsplanung
Einsatzplanung der Mitarbeiter
Kapazitätsplanung
Disposition von Rohstoffen und Materialien
Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse
Kenntnis geeigneter KPIs
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Teamleitung in der Flüssigfertigung bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.

Kenntnisse in EDV betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz in der Produktion zu steigern.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Schichtbetrieb stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.