Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite die Gehaltsabrechnung für mehrere Länder vor und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Führendes internationales Produktions- und Handelsunternehmen im Rhein-Main Gebiet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Job-Ticket.
- Weitere Informationen: Entwickle deine analytischen Fähigkeiten und profitiere von Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Firma: Internationales Produktions- und Handelsunternehmen
Standort: Rhein-Main Gebiet
Branche: Mechanische Bauteile
Home Office: bis zu 3 Tagen/Woche
Vertrag: unbefristet, flexible Arbeitszeit, 38,5 h-Woche, Job-Ticket, Job-Rad
Unser Kunde ist eine führende Kraft im Bereich der Herstellung und Lieferung von präzisen, maßgeschneiderten Komponenten für die Automatisierungstechnik sowie den Maschinen- und Anlagenbau. Er bietet ein umfassendes Produktportfolio, das von mechanischen Komponenten bis hin zu elektrischen Verbindungselementen reicht.
In der Rolle des Payroll Managers (m/w/d) International Payroll & HR-Systeme tragen Sie maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und übernehmen eine zentrale Aufgabe.
Aufgaben:- Sie bereiten die monatliche Gehaltsabrechnung für mehrere Länder vor, wie z.B. Deutschland, Italien, Frankreich, Slowakei, Polen und Ungarn.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit externen Dienstleistern im Rahmen des EOR-Modells (Employer of Record) zusammen.
- Sie betreuen die Expat Payroll und koordinieren die steuerlichen Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Steuerberatern.
- Sie erstellen Reportings, die aussagekräftig sind und die Grundlage für relevante Entscheidungen sind.
- Sie übernehmen die Systemadministration für Personio – inklusive Datenpflege, Reportings und Prozessoptimierung.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, und haben idealerweise Erfahrung mit dem HR-System Personio.
- Sie besitzen analytische Fähigkeiten und Ihr hohes Maß an Genauigkeit helfen Ihnen, Prozesse zu optimieren.
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich bei Fragen und weiteren Details an Sandra Heinrich unter +49 179 3224223. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Payroll Specialist (gn) Arbeitgeber: visionm / sparkm & Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home Office bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung zeigt. Im dynamischen Rhein-Main Gebiet profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-Ticket und Job-Rad. Hier haben Sie die Chance, in einer internationalen Umgebung zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen.
Kontaktdaten:
visionm / sparkm & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es darum, dass du authentisch bleibst. Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, deutlich hervorhebst. Zeig uns, wie du mit deinen analytischen Fähigkeiten und deinem Umgang mit Personio glänzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm / sparkm & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen wie Personio zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Payroll sieht oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst und Prozesse optimierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du einen Fehler vermieden hast, indem du genau gearbeitet hast.
