Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für 300 Mitarbeitende und berate Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem dynamischen Dienstleistungsangebot.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit viel Eigenverantwortung und in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.
Aufgaben
- Ansprechpartner*in für ca. 300 Mitarbeitende an den Kontraktlogistik-Standorten unseres Kunden in Hamburg.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
- Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben.
- Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
- Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung.
- Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischer Veränderungen.
- Gemeinsame Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit dem Team des HR Shared Service Centers.
Qualifikation
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch bereits im Bereich der Logistik.
- Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position.
- Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.
- Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Spaß an der Arbeit im Team in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Ein wachsendes Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld mit "Duz-Kultur".
- Ein attraktives Gehalt plus Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, Jobrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: visionm
Unser Kunde in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während attraktive Benefits wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge die Mitarbeiterbindung stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell von uns gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
Fokussiere dich auf relevante Erfahrungen:Betone in deinem Lebenslauf und deinem Profil die Erfahrungen, die direkt mit der Position als HR Business Partner zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze klar strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du schnell eine Rückmeldung von uns erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visionm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches, internationales Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die 'Duz-Kultur' schätzt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da die Position auch Verhandlungen mit Betriebsräten umfasst, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Verhandlungsführung zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, besonders in einem internationalen Kontext.
