Sr. Business Development Representative - Remote (Mexico)

Visit.org sucht einen leidenschaftlichen und ehrgeizigen Sr. Business Development Representative, um unser Remote-Team zu verstärken. Die Position wird potenzielle Kunden identifizieren, ansprechen und in neue Gespräche mit der Vertriebsorganisation umwandeln. Der BDR ist oft der erste Ansprechpartner für das Vertriebsteam und hinterlässt einen wichtigen ersten Eindruck. Der richtige Kandidat wird einen unternehmerischen Geist, extreme Leidenschaft für unsere Mission sowie die Energie und Disziplin mitbringen, um in einer Startup-Tech-Umgebung etwas aufzubauen.

Bitte beachten Sie: Dies ist eine Remote-Position in Mexiko mit einem Vertrag über 40 Stunden pro Woche, die Arbeitszeiten sind von 9:00 bis 18:00 Uhr EST.

Was uns motiviert: Es gibt Platz für alle! Wir ermutigen uns gegenseitig, innovativ zu sein und Prozesse zu schaffen, die Technologie nutzen, um bedeutende, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir genießen die Herausforderung, Lösungen für Probleme zu finden, die nicht umgangen, sondern durchlaufen werden müssen. Wir sind motiviert durch die Möglichkeit, Unternehmen und deren Mitarbeiter weltweit zu helfen, zu ihren Gemeinschaften beizutragen.

Wenn Sie dem Team beitreten: Sie werden Teil einer Bewegung von Grund auf und eines Teams von zielorientierten Menschen mit einem starken Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und Stolz darauf, dass wir dies gemeinsam aufbauen. Sie kombinieren Leidenschaft, Zweck und ein Gehalt – die Mitglieder des Visit.org-Teams stehen jeden Tag auf, wissend, dass ihre Arbeit bedeutungsvoll ist und einen greifbaren Einfluss auf Einzelpersonen und Gemeinschaften weltweit hat.

Über Visit.org: Visit.org hilft Unternehmen, Tausende von sorgfältig kuratierten sozialen Impact-Team-Erlebnissen zu entdecken und zu buchen, die von lokalen gemeinnützigen Organisationen geleitet werden und ihnen zugutekommen. Mit seiner proprietären Bibliothek von teamorientierten Erlebnissen in über 90 Ländern bietet Visit.org HR-, CSR- und Meetings & Events-Leitern hochgradig skalierbare, kulturell angemessene Inhalte für eine zielgerichtete Mitarbeiter- und Kundenbindung.

Verantwortlichkeiten:

• Als integraler Bestandteil des Verkaufsprozesses neue Geschäftsmöglichkeiten generieren und zum Wachstum des Vertriebstrichters beitragen.
• Tägliche Aktivitätsziele, einschließlich inbound Qualifizierung, outbound Prospecting und fortlaufende Lead-Pflege/-Engagement, erreichen oder übertreffen.
• Outbound-Prospecting bei Fortune-Unternehmen über E-Mail, Kaltakquise, Marketingkampagnen und Social Selling durchführen, sowohl warme als auch kalte Anrufe, Meetings planen und Wert für Kunden durch Beziehungsaufbau schaffen.
• Details zu den Bedürfnissen der Kunden suchen und sammeln sowie die Erfüllungsaktivitäten koordinieren.
• Vertriebskampagnen entwickeln und umsetzen (in Zusammenarbeit mit Marketing), um einen Pool qualifizierter Möglichkeiten aufzubauen.
• CRM-, Marketingautomatisierungs- und Vertriebstechnologie-Tools nutzen, um den Vertriebstrichter zu verwalten und genaue Informationen über potenzielle Kunden und Zielkonten zu pflegen.
• Neue potenzielle Kundenorganisationen effektiv abbilden, um die Zielkäufer, Entscheidungsträger und Schlüsselbeeinflusser innerhalb der Organisationen der potenziellen Kunden zu identifizieren.
• Geschäftliche Herausforderungen der potenziellen Kunden aufdecken und relevante Möglichkeiten innerhalb der Zielkonten identifizieren.
• Mit Marketing zusammenarbeiten, um die Zielgruppenansprache und Botschaften entsprechend Segment, Kontakttyp, aktiven Kampagnen usw. besser zu verfeinern.
• Das Vertriebsteam bei Möglichkeiten unterstützen, um die Reichweite in Zielkonten zu erweitern.
• Im beratenden Verkaufsprozess helfen, indem Sie so viel wie möglich über einen potenziellen Kunden lernen, deren geschäftliche Bedürfnisse aufdecken und diese Informationen mit dem Vertriebsteam teilen.
• Unermüdlich lernen, sich anpassen und Ihr Wissen über Vertriebsengagement und das Angebot von Visit.org verbessern.

Anforderungen:

• 3 bis 5+ Jahre Erfahrung in der Vertriebsentwicklung, Pipeline-Generierung und Outbound-Prospecting-Rollen.
• 1 Jahr in einer Vertriebs- oder Account-Management-Rolle ist von Vorteil.
• Nachgewiesene B2B-Outbound-Vertriebserfahrung und Terminvereinbarung.
• Eine nachweisliche Fähigkeit, Aktivitätsziele für Anrufe, E-Mails usw. zu erreichen oder zu übertreffen.
• Fähigkeit, geschäftliche Schmerzen effektiv zu artikulieren und überzeugende Geschichten zu erstellen, um Interesse bei potenziellen Kunden zu wecken.
• Extreme Sicherheit bei Outbound-Verkaufsgesprächen und Prospecting.
• Kenntnisse über moderne SaaS-Pipeline-Entwicklung, Vertriebsprozesse und Engagement-Methoden.
• Bereitschaft und Leidenschaft, neue Dinge auszuprobieren, unternehmerisch zu handeln und alle aktuellen und zukünftigen Ansätze zu iterieren.
• Ein wettbewerbsfähiger, ehrgeiziger und selbstmotivierter Mensch mit dem Wunsch, erfolgreich zu sein.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
• Leidenschaft für unsere Mission und den Wunsch, durch Technologie einen Einfluss auf die Welt zu haben.

Was wir anbieten:

• Dies ist eine Remote-Vollzeitstelle mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Gesundheitsleistungen.
• Bitte beachten Sie: Dies ist eine Remote-Position in Mexiko mit einem Vertrag über 40 Stunden pro Woche, die Arbeitszeiten sind von 9:00 bis 18:00 Uhr EST.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Mission-aligned Unternehmensveranstaltungen/Freiwilligenarbeit.
• Inklusive, aufregende Startup-Kultur.
• Beschleunigtes Karriere- und persönliches Wachstum.
• Kulturclub und mehr!