Visit.Org: Director of Product (Remote)
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Vollzeit 150000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative Lösungen für globale Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit einer Mission, die Welt durch Technologie zu verändern.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und soziale Impact-Zeit.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnvollen Projekts, das echten Einfluss auf Gemeinschaften hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für Technologie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 180000 € pro Jahr.

Wir suchen einen leidenschaftlichen und ehrgeizigen Director of Product, der unserem Remote-Team beitritt. Der Director of Product wird die Effizienz in einer sich ständig weiterentwickelnden Umgebung maximieren, in der Prozesse fließend sind und kreative Lösungen die Norm sind. Der richtige Kandidat wird einen unternehmerischen Geist, extreme Leidenschaft für unsere Mission sowie die Energie und Disziplin haben, um in einer Start-up-Tech-Umgebung als Builder tätig zu sein.

Was uns motiviert: Es gibt Platz für alle! Wir ermächtigen uns gegenseitig, zu innovieren und Prozesse zu schaffen, die Technologie nutzen, um bedeutende, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir genießen die Herausforderung, Lösungen für Probleme zu finden, die nicht umgangen, sondern durchlaufen werden müssen. Wir sind motiviert durch die Möglichkeit, Unternehmen und deren Mitarbeiter weltweit zu helfen, zu ihren Gemeinschaften beizutragen.

Wenn Sie dem Team beitreten: Sie werden Teil einer Bewegung von Grund auf und eines Teams von zielorientierten Menschen mit einem starken Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und Stolz darauf, dass wir dies gemeinsam aufbauen. Sie kombinieren Leidenschaft, Zweck und ein Gehalt – Teammitglieder stehen jeden Tag auf, wissend, dass ihre Arbeit bedeutungsvoll ist und einen greifbaren Einfluss auf Einzelpersonen und Gemeinschaften weltweit hat.

Über uns: Wir helfen Unternehmen, Tausende von sorgfältig kuratierten sozialen Impact-Team-Erlebnissen zu entdecken und zu buchen, die von lokalen Non-Profit-Organisationen geleitet werden und ihnen zugutekommen. Mit unserer proprietären Bibliothek von team-basierten Erlebnissen in über 90 Ländern bietet unser Unternehmen HR-, CSR- und Meetings & Events-Leitern hoch skalierbare, kulturell angemessene Inhalte für eine zielgerichtete Mitarbeiter- und Kundenbindung.

Verantwortlichkeiten:

  • Die Gesamtstrategie des Produkts besitzen, mit dem CTO und COO zusammenarbeiten, um die effektive und zeitgerechte Einführung und Ausführung von Produkten sicherzustellen.
  • Produktentwicklung vorantreiben, eine langfristige Strategie und Vision erstellen und die Arbeit priorisieren, um eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Lieferung des Fahrplans sicherzustellen.
  • Die Ideation, technische Entwicklung und Einführung innovativer Produkte im globalen Maßstab leiten.
  • Eine AI-first-Produktstrategie leiten, indem AI-Funktionen in den Produktfahrplan integriert und die Nutzung von AI-Tools zur Optimierung interner Produktentwicklungsprozesse vorangetrieben wird.
  • Eine kollaborative und dynamische Teamkultur schaffen. Proaktiv die Struktur planen, das Team skalieren und entwickeln.
  • Prozesse für Ihr Team festlegen, eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten.
  • Ein Experte für unsere Software, Kunden und den Markt werden und in der Lage sein, taktische und strategische Projekte zu identifizieren, zu priorisieren und auszuführen.
  • Bereichsübergreifend mit anderen Teams wie Vertrieb, Account Management und Marketing zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass ihre Ziele erreicht, Meinungen berücksichtigt und Pläne kommuniziert werden.
  • Metriken definieren, die den Erfolg unserer Produkte informieren.
  • Feedback von Kunden, Stakeholdern und anderen Teams sammeln und analysieren, um Anforderungen, Funktionen und Endprodukte zu gestalten.
  • Datenstrategie verwalten, um strategische Ziele zu unterstützen.
  • Die Sammlung, Verarbeitung und Interpretation von Daten aus der Produktnutzung, Vertriebspipelines und Marktforschung leiten.
  • Einblicke aus der Marktforschung in monatlichen Strategietreffen an Stakeholder präsentieren.
  • Periodische Designüberprüfungen wichtiger Projekte mit C-Level-Stakeholdern durchführen.

Qualifikationen:

  • Leidenschaft für unsere Mission und den Wunsch, durch Technologie einen Einfluss auf die Welt zu haben.
  • Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle.
  • Über 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im B2B SaaS-Bereich, mit nachweislichem Erfolg bei der Lieferung für Unternehmen oder Upmarket-Segmente.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Lieferung von AI-fähigen Produkten sowie praktische Erfahrung mit AI-Tools zur Verbesserung von Entscheidungsfindung, Betrieb und bereichsübergreifenden Arbeitsabläufen.
  • Erfahrung in der Lieferung von Ergebnissen und Führung mit einem ausgewogenen Fokus auf analytische Fähigkeiten.
  • Starke Datenfähigkeiten in quantitativer Analyse und qualitativer Nutzerforschung.
  • Außergewöhnlich darin, Ideen und mehrdeutige Daten zu nehmen, das richtige Ergebnis zu definieren und dann die richtige Strategie und den richtigen Fahrplan zu erstellen, um dorthin zu gelangen.
  • Leidenschaft für erstklassige UX und ein scharfes Auge für Details.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder zu gewinnen.
  • Selbststarter-Mentalität, die in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen gedeiht.

Was wir anbieten:

  • Dies ist eine remote, Vollzeitstelle mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Gesundheitsleistungen.
  • Gesundheit, Zahnmedizin, Augenheilkunde.
  • Unbegrenzter PTO + Feiertage + Geburtstag frei!
  • Unbegrenzte Social Impact Time Off (SITO).
  • Eine unternehmensweite jährliche bezahlte Urlaubsunterbrechung zwischen Weihnachten und Neujahr, um sich auszuruhen und neue Energie zu tanken.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Mission-aligned Unternehmensveranstaltungen/Freiwilligenarbeit.
  • Inklusive, aufregende Start-up-Kultur.
  • Beschleunigtes Karriere- und persönliches Wachstum.
  • Kulturclub und mehr!

Gehaltsspanne: 150.000 bis 180.000 USD DOE; jedoch kann das angebotene Grundgehalt je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren. Eine Reihe von Leistungen kann Aktien, Gesundheitsleistungen und bezahlte Freizeit umfassen, die als Teil des Vergütungspakets bereitgestellt werden können.

Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.

Visit.Org: Director of Product (Remote) Arbeitgeber: Visit.org

Visit.Org ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und dynamische Start-up-Kultur fördert, in der Teammitglieder die Möglichkeit haben, bedeutende Veränderungen durch Technologie zu bewirken. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub und sozialem Engagement bietet das Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Hier können Sie Ihre Leidenschaft für innovative Produkte und soziale Verantwortung in einem unterstützenden Team einbringen und gemeinsam an einer positiven Zukunft arbeiten.
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Kontaktperson:

Visit.org HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Visit.Org: Director of Product (Remote)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Produkte und die Mission des Unternehmens. Wenn du echt bist und deine Begeisterung zeigst, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visit.Org: Director of Product (Remote)

Produktmanagement
Teamführung
B2B SaaS Erfahrung
AI-Produktstrategie
Datenanalyse
Marktforschung
UX-Design
Kommunikationsfähigkeiten
Kollaboration
Strategische Planung
Agilität
Selbststarter-Mentalität
Prozessoptimierung
Technische Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für unsere Mission sind entscheidend. Lass deine Begeisterung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser dynamisches Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visit.org vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von Visit.Org vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle starke Datenfähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit quantitativen Analysen und qualitativer Nutzerforschung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Produkte zu optimieren.

Frage nach der Teamkultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an einer kollaborativen Arbeitsumgebung und hilft dir zu verstehen, wie du am besten in das Team passen kannst. Es ist wichtig, dass du auch herausfindest, ob die Kultur zu deinen Werten passt.

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