Abteilungsleitung Recht (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Für unseren Geschäftsbereich Controlling, Personal und Recht / Abteilung Recht suchen wir eine/n Abteilungsleitung Recht (m/w/d) (Elternzeitvertretung).

Die Abteilung Recht berät die Geschäftsführung und alle Fachbereiche in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen – insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts-, Arbeits-, Datenschutz-, Beihilfe-, Urheber- und Zuwendungsrecht. Sie begleitet strategische Unternehmensentscheidungen rechtlich, bewertet Risiken und stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher (Compliance). Zudem verantwortet sie das Vertragsmanagement, koordiniert versicherungsrechtliche Themen und entwickelt interne Organisationsanweisungen.

Deine Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden der Abteilung Recht
• Sicherstellung eines rechtssicheren und effizienten operativen Ablaufs innerhalb der Abteilung Recht
• Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen rechtlichen Fragestellungen
• Rechtliche Begleitung strategischer Unternehmensentscheidungen, Projekte und organisatorischer Veränderungen einschließlich Risikoanalyse und Handlungsempfehlungen
• Prüfung, Erstellung und Verhandlung nationaler sowie internationaler Verträge, Vereinbarungen und interner Umstrukturierungen in deutscher und englischer Sprache
• Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte sowie Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Angelegenheiten und Verhandlungen
• Verantwortung für das Vertragsmanagement einschließlich Vertragsfreigaben, Fristenkontrolle, Optionsziehungen und Qualitätssicherung innerhalb der Unternehmenssoftware
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung interner Richtlinien und Compliance-Strukturen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Unterstützung bei internen Prüfungen und Revisionsprozessen
• Verwaltung und Betreuung des Versicherungsportfolios des Unternehmens
• Fachbereichsübergreifende vergaberechtliche Beratung und Begleitung von Beschaffungs- und Ausschreibungsprozessen
• Erstellung juristischer Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Stakeholder
• Unterstützung und Begleitung interner Restrukturierungs- und Veränderungsprozesse aus rechtlicher Perspektive

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss 2. Staatsexamen, Wirtschaftsrecht (Master)
• Berufserfahrung im Bereich Recht mit ersten Team- oder Abteilungsleitungserfahrungen
• Fundierte Kenntnisse insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts-, Urheber-, Beihilfe-, Datenschutz-, Zuwendungs- und Arbeitsrecht
• Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenzen
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir begeistern Dich mit:

• einer interessanten und vielfältigen Beschäftigung in unserem Team mit angenehmem Arbeitsklima
• einer attraktiven Vergütung gemäß der betrieblichen Vergütungsordnung
• Homeoffice gemäß Betriebsvereinbarung
• Flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, BVG-Jobticket, Jobrad-Leasing
• Weiteren Vergünstigungen eines Unternehmens der Reiseindustrie

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunkts und der Stellenplannummer via E-Mail im pdf-Format an bewerbung@visitBerlin.de. Bewerbungsfrist bis zum 20.06.2025.

Wir möchten die Vielfalt Berlins auch in unserem Team abbilden. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.