People & Culture Specialist

Visium kombiniert Strategie, fortschrittliche KI und tiefgehende Expertise in regulierten Branchen, um KI-native Systeme zu entwickeln und bereitzustellen, die die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, neu erfinden - und den Wert von KI in großem Maßstab freisetzen. Wir sind kein Strategieunternehmen, das Folien erstellt und dann geht. Wir sind keine Technologieberatung, die Lösungen entwickelt, die nicht angenommen werden. Wir sind auch kein Produktunternehmen, das Problemen nachjagt, die es nicht versteht. Wir sind alles gleichzeitig: Strategie, tiefgehende technische und Integrationskompetenz sowie Produkt, die als Einheit arbeiten. Diese Kombination ist unser Antrieb. Beratung hält uns nah an den schwierigsten realen Problemen. Produkte ermöglichen es uns, diese im großen Maßstab zu lösen. Jedes Engagement schärft unsere Produkte; jede Bereitstellung macht das nächste Engagement schneller, tiefer und sicherer. Wir sind besessen von Ergebnissen. Während 95 % der Unternehmens-KI-Piloten nie in die Produktion gelangen, ist Visium darauf ausgelegt, die 5 % zu sein, die produktisierte KI liefern, die im Wert zunimmt, und keine punktuellen Lösungen, die marginale Gewinne bringen. Wir sind KI-nativ, nicht KI-nah. Wir fügen KI nicht an defekte Arbeitsabläufe an; wir gestalten sie mit KI im Kern neu.

In Ihrer Rolle als People & Culture Specialist unterstützen Sie unser People-Team bei der reibungslosen und strukturierten Durchführung der Personaloperationen bei Visium. Sie sind für die tägliche HR-Administration und die Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich, sind der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und verwalten unser Büro in Lausanne, mit viel Raum, um in eine breitere People-Rolle hineinzuwachsen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bereitstellung von People Operations und administrativer Unterstützung, einschließlich Verträgen und Änderungen.
• Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Beendigung.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter zu HR-Richtlinien, Leistungen und internen Prozessen.
• Unterstützung des People Operations Leads bei Personalprozessen (Leistungsbeurteilungen, Beförderungen).
• Verwaltung des Büros in Lausanne und Mitgestaltung einer großartigen täglichen Mitarbeitererfahrung.

Anforderungen

• Hintergrund in Psychologie, HR, Wirtschaft oder Gastgewerbe.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in People Ops, HR oder Verwaltung.
• Erfahrung im Management des Mitarbeiterlebenszyklus. Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sind von Vorteil.
• Haltung: schneller Lerner, proaktiv, Eigenverantwortung und flexibel.
• Organisiert und strukturiert, mit starkem Augenmerk auf Details und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Ansässig in Lausanne und in der Lage, 3-5 Mal pro Woche vor Ort zu arbeiten.
• Fließend in Englisch und Französisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden / Scale-up- oder Beratungsumfeld ist von Vorteil.

Vorteile

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Ein jährliches Bildungsbudget, um Ihre Lernkurve zu steilen.
• Ein jährliches Sportbudget, denn ein fitter Körper führt zu einem fitten Geist.
• Eine flexible Arbeitskultur, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig.
• Eine Position, die es Ihnen ermöglicht, Einfluss auf Tausende von Menschen und das Wachstum des gesamten Unternehmens zu haben.
• Ein internationales, kompetentes und leidenschaftliches Team mit einer starken kollaborativen Denkweise.