Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Motor hinter den Entscheidungen des CEO und treibe strategische Initiativen voran.
- Unternehmen: Visium, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliches Bildungsbudget und flexible Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit einer starken kollaborativen Denkweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und habe einen globalen Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einem leistungsstarken Umfeld und exzellente schriftliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Chief of Staff des CEO sind Sie der Motor hinter der Art und Weise, wie Visium führt, entscheidet und umsetzt. Sie werden den Rhythmus des Unternehmens bestimmen, strategische Initiativen vorantreiben und sicherstellen, dass nichts Wichtiges übersehen wird. Dies ist keine Unterstützungsrolle, sondern eine Führungsrolle für jemanden, der gestalten möchte, wie ein Unternehmen aufgebaut wird, und bereit ist, mit der Geschwindigkeit und dem Engagement zu arbeiten, die erforderlich sind. Wenn Sie in komplexen Situationen gedeihen, präzise schreiben und sich selbst an den Standard halten, Dinge zu erledigen, wurde diese Rolle für Sie entworfen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als das operative Rückgrat des CEO fungieren, Prioritäten, Rhythmus und Nachverfolgung über die Woche, den Monat und das Quartal hinweg besitzen und sicherstellen, dass die Zeit und Aufmerksamkeit des CEO immer auf den entscheidenden Entscheidungen liegen.
- Die Board-Operationen von Anfang bis Ende leiten, von der Erstellung von Unterlagen und der Vorbereitung von Meetings bis hin zur Nachverfolgung von Maßnahmen und der Koordination mit Beratern. Der CEO ist der Herausgeber; der CoS ist verantwortlich.
- Den operativen Rhythmus des Führungsteams steuern, sicherstellen, dass Entscheidungen getroffen, dokumentiert, besessen und umgesetzt werden. Nicht nur Koordination, sondern auch Verantwortung.
- Das Programmmanagement von 2-5 strategischen Initiativen zu einem beliebigen Zeitpunkt leiten, die Bereiche wie organisatorisches Wachstum, Kapitalaktivitäten, Markterweiterung und senioren kommerziellen Bestrebungen umfassen.
- Die Stimme des CEO in hochriskanten Kommunikationen, Investorenupdates, Kundenkorrespondenz und All-Hands-Nachrichten vertreten und als Erweiterung des CEO in ausgewählten externen Kontexten fungieren.
- Komplexe, hochriskante Entscheidungen in klare schriftliche Analysen und strukturierte Empfehlungen übersetzen, um dem Führungsteam zu ermöglichen, schnell und mit Zuversicht zu handeln.
Anforderungen
- Über 8 Jahre Erfahrung in einer leistungsstarken Umgebung, Strategieberatung, Investmentbanking, einem wachsenden Technologieunternehmen oder einer Karriere als Chief of Staff / COO.
- Außergewöhnliche schriftliche Fähigkeiten; Sie erstellen prägnante, klare Memos und CEO-Kommunikationen unter Zeitdruck.
- Ausführungsdisziplin: Entscheidungen werden protokolliert, Verantwortliche benannt, Dinge fallen nicht durch die Maschen.
- Finanzielle und kommerzielle Kenntnisse: Sie können eine Gewinn- und Verlustrechnung lesen, verstehen die Wirtschaftlichkeit von Dienstleistungen und können in Verhandlungsgesprächen bestehen.
- Einfluss ohne Autorität: Sie motivieren Menschen, die nicht an Sie berichten, ohne sie zu entfremden.
- Mehrsprachig: Fließend Englisch, Französisch oder Deutsch bevorzugt.
Wer Sie sind
- Sie erfassen komplexe Situationen schnell und identifizieren sekundäre und tertiäre Effekte.
- Sie sind ein Schöpfer, kein Manager; Sie möchten das System schaffen, nicht nur verwalten.
- Sie fühlen sich gleichermaßen wohl dabei, ein Board-Memo zu schreiben und eine festgefahrene bereichsübergreifende Entscheidung am selben Tag zu lösen.
- Sie sind ehrgeizig; dies ist eine Builder-Track für Fachleute, die in ihrem Leben einen globalen Einfluss ausüben möchten und bereit sind, alles zu geben, um dies zu erreichen.
Vorteile
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Ein jährliches Bildungsbudget, um Ihre Lernkurve zu steilen.
- Ein jährliches Sportbudget, denn ein fitter Körper führt zu einem fitten Geist.
- Eine flexible Arbeitskultur, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig.
- Eine Position, die es Ihnen ermöglicht, einen Einfluss auf Tausende von Menschen und das Wachstum des gesamten Unternehmens zu haben.
- Ein internationales, sachkundiges und leidenschaftliches Team mit einer starken kollaborativen Denkweise.
Chief of Staff Arbeitgeber: Visium
Visium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Chief of Staff die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einem jährlichen Bildungsbudget und einer flexiblen Arbeitskultur fördert Visium nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. In einem internationalen und leidenschaftlichen Team haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf Tausende von Menschen auszuüben und gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon den Job hättest. Überlege dir, wie du die Herausforderungen des Unternehmens angehen würdest. Zeige, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern ein echter Macher!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, was du kannst, sondern auch darum, wie gut du das Unternehmen verstehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass deine Sprache klar und präzise ist. Wir suchen jemanden, der komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kann – genau wie in der Stellenbeschreibung gefordert.
Zeige deine Führungskompetenzen:In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Entscheidungen getroffen hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur koordinierst, sondern auch Verantwortung übernimmst und Dinge vorantreibst.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und möchten wissen, wer du wirklich bist und was dich antreibt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visium vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dir ein klares Bild von den Verantwortlichkeiten des Chief of Staff. Überlege, wie du die strategischen Initiativen unterstützen kannst und welche spezifischen Herausforderungen das Unternehmen hat. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Situationen gemeistert hast.
✨Präzise Kommunikation üben
Da die Rolle viel schriftliche Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit, klare und prägnante Memos zu schreiben, unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu formulieren, damit du im Interview zeigst, dass du diese Fähigkeit beherrschst.
✨Entwickle deine Entscheidungsfindungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entscheidungsfindung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen dokumentiert und nachverfolgt hast, um sicherzustellen, dass nichts durch die Lappen geht. Das wird dir helfen, deine Execution-Disziplin zu demonstrieren.
✨Zeige deine Einflussnahme ohne Autorität
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen zusammengearbeitet hast, die nicht direkt an dich berichteten. Erkläre, wie du sie motiviert und überzeugt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit besitzt, auch ohne formale Macht zu führen.
