Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe ML-Projekte von der Konzeption bis zur Produktion und fördere Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer leidenschaftlichen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Bildungsbudget, Sportbudget und die Möglichkeit, Tausende zu beeinflussen.
- Andere Informationen: Internationale, dynamische Umgebung mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ML-Entwicklung und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in ML, Python-Kenntnisse und starke Mentoring-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Staff Machine Learning Engineer sind Sie für die technisch komplexesten und wirkungsvollsten Projekte verantwortlich, von der Konzeptualisierung über das Architekturdesign bis hin zur Produktionsbereitstellung. Sie werden:
- Richtung für ein technisches Team vorgeben und architektonische Exzellenz sowie langfristige Wartbarkeit der Lösungen sicherstellen.
- Junior- und Senior-Ingenieure führen und betreuen, um den technischen Standard in Projekten zu erhöhen.
- Praktisch mit hochwertigen Codebeiträgen zu Datenverarbeitung, Modellierung und Bereitstellungspipelines arbeiten und effektiv delegieren.
- Mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe geschäftliche Herausforderungen in klare technische Fahrpläne zu übersetzen und messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
- Die Einführung moderner ML-Best-Practices und modernster Methoden vom Systemdesign und Architektur über Modellierung bis hin zu MLOps vorantreiben.
Sie sind nicht nur leidenschaftlich an maschinellem Lernen interessiert, sondern auch daran, wie datengestützte Erkenntnisse Wert für unsere Kunden schaffen. Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und balancieren praktische technische Arbeit mit strategischer Entscheidungsfindung und Teamführung. Diese Rolle geht über den Aufbau von Modellen hinaus: Sie sind verantwortlich für technische Strategien, Qualitätsstandards und die Entwicklung von Ingenieurtalenten, die die Zukunft unserer ML-Lieferpraxis gestalten.
Anforderungen
- 6 - 8 Jahre Erfahrung im Bereich maschinelles Lernen, Datenwissenschaft oder verwandten Bereichen.
- Kenntnisse in der Programmierung mit Python.
- Expertise in ML/DL-Bibliotheken und -Frameworks (z.B. Scikit-learn, TensorFlow, Keras, PyTorch).
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Matplotlib, Seaborn, Power BI, Tableau).
- Erfahrung im Deep Learning (z.B. RNNs, CNNs) und fundierte Kenntnisse in Clustering-, Regressions- und Klassifikationsmethoden.
- Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von LLM-basierten Anwendungen, einschließlich RAG-Systemen, mit einem starken Verständnis für Prompt Engineering, Vektordatenbanken und Wissensabruf-Pipelines.
- Vertrautheit mit Unix/Linux-Umgebungen, REST-APIs und Microservices.
- Erfahrung mit der Bereitstellung von ML, Produktionspipelines und skalierbaren Architekturen auf Plattformen wie AzureML, AWS und GCP.
- Erfahrung mit Daten- und KI-Plattformen (Databricks, Dataiku, Snowflake). Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Nachgewiesene technische und Projektleitungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Initiativen zu leiten und Ergebnisse zu liefern.
- Starke Mentoring-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung oder Schulung von Teams, um ihr volles Potenzial zu erreichen.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, technische und geschäftliche Perspektiven zu verbinden.
- Fließend in Englisch, Französisch ist von Vorteil.
Vorteile
- Ein jährliches Bildungsbudget, um Ihre Lernkurve zu steilen.
- Ein jährliches Sportbudget, da ein fitter Körper zu einem fitten Geist führt.
- Eine Position, die es Ihnen ermöglicht, Einfluss auf Tausende von Menschen zu nehmen.
- Ein internationales, sachkundiges und leidenschaftliches Team mit einer starken kollaborativen Denkweise.
- Die Möglichkeit, einem talentierten und erfahrenen Unternehmen mit nachweislichem Erfolg beizutreten.
- Eine offene und transparente Kultur.
Staff AI Engineer Arbeitgeber: Visium
Kontaktperson:
Visium HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff AI Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und mache dich mit den neuesten ML-Methoden vertraut. Zeige dein Wissen über die Tools und Frameworks, die du in deiner Karriere verwendet hast, um zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du klärende Fragen zu Projekten, Teamdynamik und zukünftigen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff AI Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Machine Learning und Teamarbeit zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du technische Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Stil zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen. Lass uns nicht über Tippfehler stolpern!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visium vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch tiefere Kenntnisse in Python, ML/DL-Bibliotheken und Cloud-Plattformen wie AzureML oder AWS hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich darauf, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Einfluss auf frühere Projekte.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere unterstützt und gefördert hast, um das technische Niveau zu heben und komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Übe, wie du komplexe Probleme in einfache, umsetzbare Schritte übersetzen kannst, um zu zeigen, dass du die Brücke zwischen Technik und Geschäft schlagen kannst.