Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an strategischen Themen und entwickle Materialien für Investor Relations und Kommunikation.
- Unternehmen: VISS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hardware-Sicherheit.
- Vorteile: Echte Verantwortung, steile Lernkurve und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu VCs und Stakeholdern im Defense-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und erhalte Einblicke in wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Starkes analytisches Denken und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Jedes Jahrzehnt bringt eine neue Sicherheitsebene. Die nächste gehört uns.
VISS baut den Endpoint Isolation Layer, eine neuartige Hardware-Plattform zur Absicherung digitaler Infrastruktur, von kritischen militärischen Systemen bis hin zum privaten PC.
Warum Hardware?
Weil softwarebasierte Verteidigungsmechanismen wie VMs, AVs oder EDRs in derselben Domäne kämpfen, die sie verteidigen sollen.
Bei VISS verlagern wir Sicherheit aus der Software-Domäne in die Hardware-Domäne.
Unsere Architektur blockiert ganze Klassen von Angriffen durch Design und durch Physik.
Wir sind ein Team von rund 15 hochspezialisierten Buildern aus Hardware, Embedded Systems, Software und Defense.
Wir arbeiten mit Menschen, die Verantwortung suchen, schnell lernen und echte Wirkung erzielen wollen.
Die Rolle
Diese Rolle hat keine klassische Stellenbeschreibung.
Du arbeitest an den jeweils strategisch wichtigsten Themen des Unternehmens.
Du arbeitest eng mit dem CEO zusammen und erhältst Einblick in zentrale strategische Entscheidungen, Fundraising-Prozesse und internationale Partnerschaften.
Heute kann dein Fokus Investor-Kommunikation sein, morgen ein strategisches Partnership-Briefing, übermorgen ein Government-Stakeholder-Deck oder die Vorbereitung eines internationalen Pitches.
Wer klare Strukturen, feste Aufgabenbereiche oder eine vorgezeichnete Karriereleiter sucht, wird hier vermutlich nicht glücklich.
Wer Verantwortung übernehmen, schnell lernen und dort arbeiten möchte, wo echte Entscheidungen entstehen, sollte weiterlesen.
Ziel der Rolle ist es, dich innerhalb von 6 bis 12 Monaten in eine feste Schlüsselrolle bei VISS oder im europäischen Deep Tech-Ökosystem zu entwickeln.
- Was du wirklich tun wirst
- Investor Relations: Vorbereitung von Materialien für VC- und institutionelle Investorenansprache. Pitch Decks, One-Pager, Data Room Dokumentation und Investor Updates.
- Strategische Kommunikation: Erstellung externer Narrative, Linked In Content, Pressemitteilungen sowie Briefings für Regierungs- und Verteidigungsstakeholder.
- Business Development Support: Recherche zu Partnern, Defense Primes und Beschaffungswegen. Vorbereitung von LOIs, Briefing-Dokumenten und Follow-up-Materialien.
- Marktintelligenz: Beobachtung des Defense-Tech-Sektors, der Cybersecurity-Finanzierungslandschaft und der Wettbewerbspositionierung.
- Operational Support & Special Projects: Du arbeitest an den Themen, die für das Unternehmen gerade den größten strategischen Hebel haben.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Einblick in strategische Entscheidungen, Fundraising-Prozesse und internationale Partnerschaften.
- Echte Verantwortung: Keine Hilfstätigkeiten. Projekte mit sichtbarem Impact.
- Steile Lernkurve: Deep Tech, Defense, Fundraising, Enterprise Sales und Government Relations in Monaten statt Jahren.
- Netzwerk: Direkter Kontakt zu VCs, NATO-Stakeholdern, Defense Primes und Enterprise-Kunden.
- Eine Referenz, die zählt: Persönliche Referenz vom CEO für deine nächste Station.
- Was wir erwarten
- Konsequente Ausführung: Du wartest nicht zweimal auf Anweisungen. Analyse führt zu Aktion.
- Außergewöhnliche Kommunikation: Du schreibst klar, argumentierst strukturiert und passt deinen Ton an unterschiedliche Zielgruppen an, vom VC-Partner bis zum Ministerium.
- Ownership-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben.
- Analytisches Denken: Du zerlegst komplexe Probleme, erkennst Muster und leitest daraus Entscheidungen ab.
- Resilienz: Du kannst mit Unsicherheit umgehen, lernst schnell aus Fehlern und entwickelst dich weiter.
- Ambition: Du willst an etwas arbeiten, das echten Einfluss hat.
- Voraussetzungen
- Deutsch als Muttersprache oder verhandlungssicheres Niveau erforderlich, essenziell für Regierungs- und Verteidigungskommunikation
- Führungszeugnis erforderlich
- Englisch auf verhandlungssicherem Niveau, schriftlich und mündlich
- Aktuell eingeschrieben in einem MINT-, Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder verwandten Studiengang oder erste relevante Berufserfahrung
- Sehr starke Schreib- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in einem Startup oder schnelllebigen Umfeld
- Berührungspunkte mit Cybersecurity, Defense oder Deep Tech
- Kenntnisse in EU- oder NATO-Förderlandschaften
- Erfahrung mit Investorenkommunikation oder Fundraising-Prozessen
- Bewerbung
Schick folgende Unterlagen an info@viss. cc mit dem Betreff
- Founders Associate – [Dein Name]
- Lebenslauf
- Kurzes Statement, maximal 300 Wörter: Warum du, warum jetzt, warum VISS?
- Ein Beispiel für ein komplexes Problem, das du gelöst hast. Was war das Problem, wie bist du vorgegangen, was war das Ergebnis?
Kein Vorlagen. Kein Blabla. Zeig uns, wie du denkst.
VISS ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Entscheidend sind dein Antrieb, deine Ansprüche und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
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Founders Associate – Investor Relations, Strategie & Kommunikation (Praktikum) Arbeitgeber: VISS
VISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Sicherheit von digitalen Infrastrukturen konzentriert. Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve, direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern und der Chance, an Projekten mit echtem Einfluss zu arbeiten. Unsere offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es dir, innerhalb von 6 bis 12 Monaten in eine Schlüsselrolle im europäischen DeepTech-Ökosystem aufzusteigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate – Investor Relations, Strategie & Kommunikation (Praktikum) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei VISS nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate – Investor Relations, Strategie & Kommunikation (Praktikum) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei VISS suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VISS vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei VISS arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
