Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Risiken und entwickle innovative Strategien zur Risikosteuerung.
- Unternehmen: Einer der innovativsten Player im deutschen Versicherungsmarkt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, persönliches Lernbudget und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Mathematik, Statistik oder Wirtschaft und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ort: Hybride Lösung // Düsseldorf oder Köln
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit
Riskiere mehr als Prognosen - werde Risikomanager:in und forme die neue Welt der Versicherung für einen der innovativsten Player im deutschen Markt. Worum geht's genau? Du bist mittendrin, wo Entscheidungen Wirkung zeigen: Du identifizierst Risiken, bewertest komplexe Zusammenhänge und entwickelst dynamische Strategien zur Steuerung von Unternehmensrisiken - ob klassisches Versicherungsrisiko, Cyber, Nachhaltigkeit oder geopolitische Herausforderungen. Mit deinen Analysen prägst du, wie unser Unternehmen resilient, agil und nachhaltig bleibt. Gemeinsam arbeiten wir daran, Risiken in Chancen zu verwandeln und Innovation aktiv zu fördern.
Deine Experience:
- Aufbauen, pflegen und weiterentwickeln von Risikomodellen über alle Versicherungssparten (Life, P&C, Health, Specialty)
- Durchführung von Risikoanalysen, Szenario- und Stresstestings zu aktuellen Themen wie Klima, Cyber Risk oder ESG
- Implementierung moderner Risikoüberwachungs- und Frühwarnsysteme (Data Analytics, Machine Learning)
- Projektarbeit zu Digitalisierung, Nachhaltigkeit und den zukünftigen Anforderungen der Versicherungsbranche
- Aktiver Austausch auf Augenhöhe mit Underwriting, Aktuariat, IT und Business – deine Meinung zählt!
- Präsentation deiner Analysen in Audit-, Risk- und Vorstandsgremien
Dein Impact:
- Leidenschaft für Risikomanagement & Innovation im Versicherungsumfeld
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften) und idealerweise Erfahrung im Risikomanagement / aktuariellen Umfeld
- Analytisches Mindset, Affinität für Daten und innovative Technologien (z.B. Machine Learning, KI, Cloud)
- Teamspirit, Freude an agilen Projekten und neue Perspektiven
- Kommunikationsstärke auf Deutsch & Englisch
Das bekommst du mit an Bord:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & modernes Büro in Köln oder Düsseldorf)
- 30 Urlaubstage, umfassende Vorsorge, persönliches Lernbudget & Health Angebot
- Kollegiale Atmosphäre, Wertschätzung und echtes Mitspracherecht
- Weiterbildungs-, Zertifizierungs- & Digitalisierungsmöglichkeiten
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
Du willst Risiken neu denken und echte Wirkung entfalten? Schick mir direkt eine Nachricht, sende gern dein Profil per Voice-Mail – oder lass uns zum virtuellen Kaffee zusammenkommen! Hier zählt DEIN Impact - und das, was du aus Risiken machst.
Risk Innovation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Visser & Van Baars
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile bietet, darunter 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Position als Fabric Data Engineer (m/w/d) ermöglicht es dir, in einem sinnstiftenden Gesundheits- und Pflegesektor zu arbeiten, während du gleichzeitig deine technischen Fähigkeiten weiterentwickelst und weniger erfahrenen Kollegen als Mentor zur Seite stehst. Zudem bietet das Unternehmen Unterstützung für private Erledigungen und einen Mobilitätszuschuss, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk Innovation Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an Risikomanagement und Innovation. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, Risiken einzugehen und neue Wege zu gehen – genau das suchen sie!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Risikomanagement und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam Risiken neu denken und echte Wirkung entfalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Innovation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Risikomanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Mach deine Erfahrungen sichtbar:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Risiken analysiert und gemanagt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Insider bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich aufmerksam werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visser & Van Baars vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement und der Versicherungsbranche vertraut. Informiere dich über Themen wie Cyber-Risiken, Nachhaltigkeit und innovative Technologien wie KI und Machine Learning. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Analysen
Da die Position viel mit Datenanalysen zu tun hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel deiner Arbeit zu präsentieren oder eine hypothetische Analyse durchzuführen. Übe dies im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
