Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Risiken und entwickle innovative Strategien zur Risikosteuerung.
- Unternehmen: Einer der innovativsten Player im deutschen Versicherungsmarkt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, persönliches Lernbudget und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Mathematik, Statistik oder Wirtschaft und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ort: Hybride Lösung // Düsseldorf oder Köln
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit
Riskiere mehr als Prognosen - werde Risikomanager:in und forme die neue Welt der Versicherung für einen der innovativsten Player im deutschen Markt. Worum geht's genau? Du bist mittendrin, wo Entscheidungen Wirkung zeigen: Du identifizierst Risiken, bewertest komplexe Zusammenhänge und entwickelst dynamische Strategien zur Steuerung von Unternehmensrisiken - ob klassisches Versicherungsrisiko, Cyber, Nachhaltigkeit oder geopolitische Herausforderungen. Mit deinen Analysen prägst du, wie unser Unternehmen resilient, agil und nachhaltig bleibt. Gemeinsam arbeiten wir daran, Risiken in Chancen zu verwandeln und Innovation aktiv zu fördern.
Deine Experience:
- Aufbauen, pflegen und weiterentwickeln von Risikomodellen über alle Versicherungssparten (Life, P&C, Health, Specialty)
- Durchführung von Risikoanalysen, Szenario- und Stresstestings zu aktuellen Themen wie Klima, Cyber Risk oder ESG
- Implementierung moderner Risikoüberwachungs- und Frühwarnsysteme (Data Analytics, Machine Learning)
- Projektarbeit zu Digitalisierung, Nachhaltigkeit und den zukünftigen Anforderungen der Versicherungsbranche
- Aktiver Austausch auf Augenhöhe mit Underwriting, Aktuariat, IT und Business – deine Meinung zählt!
- Präsentation deiner Analysen in Audit-, Risk- und Vorstandsgremien
Dein Impact:
- Leidenschaft für Risikomanagement & Innovation im Versicherungsumfeld
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften) und idealerweise Erfahrung im Risikomanagement / aktuariellen Umfeld
- Analytisches Mindset, Affinität für Daten und innovative Technologien (z.B. Machine Learning, KI, Cloud)
- Teamspirit, Freude an agilen Projekten und neue Perspektiven
- Kommunikationsstärke auf Deutsch & Englisch
Das bekommst du mit an Bord:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & modernes Büro in Köln oder Düsseldorf)
- 30 Urlaubstage, umfassende Vorsorge, persönliches Lernbudget & Health Angebot
- Kollegiale Atmosphäre, Wertschätzung und echtes Mitspracherecht
- Weiterbildungs-, Zertifizierungs- & Digitalisierungsmöglichkeiten
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
Du willst Risiken neu denken und echte Wirkung entfalten? Schick mir direkt eine Nachricht, sende gern dein Profil per Voice-Mail – oder lass uns zum virtuellen Kaffee zusammenkommen! Hier zählt DEIN Impact - und das, was du aus Risiken machst.
Risk Innovation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Visser & Van Baars
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile bietet, darunter 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Position als Fabric Data Engineer (m/w/d) ermöglicht es dir, in einem sinnstiftenden Gesundheits- und Pflegesektor zu arbeiten, während du gleichzeitig deine technischen Fähigkeiten weiterentwickelst und weniger erfahrenen Kollegen als Mentor zur Seite stehst. Zudem bietet das Unternehmen Unterstützung für private Erledigungen und einen Mobilitätszuschuss, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk Innovation Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Visser & Van Baars an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Innovation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Visser & Van Baars?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Visser & Van Baars arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Visser & Van Baars übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visser & Van Baars vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Visser & Van Baars spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Visser & Van Baars, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Visser & Van Baars solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Visser & Van Baars genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
