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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Einsatzzeiten der Flugbesatzung für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Geschäftsaviation mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 24/7 Betrieb mit Schichtarbeit, großartige Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem unterstützenden globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch, Erfahrung in der Ressourcenplanung und gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vista ist das weltweit führende Unternehmen in der Geschäftsluftfahrt und bietet weltweit Geschäftsflugdienste durch ein Netzwerk von Tochtergesellschaften und einem Team von über 4.000 Experten an. VistaJet GmbH ist Teil von Vista Global Holding und ist der weltweit führende Anbieter von Charterflügen auf Abruf. Bei Vista arbeiten wir gemeinsam mit Wertschätzung und Respekt, um komplexe Ziele täglich zu erreichen. Eine Karriere bei Vista bedeutet, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Sie von Anfang an mit echtem Vertrauen, Autonomie und Verantwortung betraut werden. Sie werden eine aktive Rolle bei der Gestaltung einer sich verändernden Organisation spielen, indem Sie Prozesse verbessern, Normen herausfordern und bedeutende Veränderungen vorantreiben.
Als Crew Scheduler (w/m/d) maximieren Sie die Nutzung des Flugpersonals, um die effizienteste Nutzung der Flotte sicherzustellen. Sie entwickeln ein umfassendes Wissen über die Branchenvorschriften, um das Personal genau für Flugaufgaben zu planen. Vollständige Schulungen werden für alle neuen Mitarbeiter bereitgestellt und von einem wachsenden Team innerhalb unseres Operations Centers unterstützt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Ressourcenplanung/Planung des Flugpersonals zur Gewährleistung einer maximalen Nutzung der Flotte;
- Überwachung der täglichen und Prognose der Dienstzeiten des Personals, um sicherzustellen, dass diese innerhalb der branchenüblichen Grenzen bleiben;
- Information des Flugpersonals über Änderungen ihrer Dienstpläne;
- Koordination der Unterbringung und des Transports des Flugpersonals mit unserem Reiseteam;
- Koordination von Dienstplanänderungen im Falle von Krankheit oder anderer kurzfristiger Abwesenheit;
- Arbeiten mit und Aktualisieren der jeweiligen Datenbanken und Tracking-Programme.
Erforderliche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch;
- Erfahrung in der Pflege von Dienstplänen, Ressourcenplanung oder der Bewegung von Personen in großen Mengen ist wünschenswert;
- Ein fundiertes Wissen über EU-OPS Subpart Q ist von Vorteil;
- Nachweisliche Erfahrung mit der Microsoft Office Suite, insbesondere Excel;
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein klarer Kommunikationsstil, der es Ihnen ermöglicht, sicherzustellen, dass das Personal vollständig über ihren Dienstplan und alle Änderungen informiert ist;
- Zusätzlich zu guten Mathematikkenntnissen verfügen Sie über eine analytische Denkweise und können mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen;
- Sie haben eine „Can-do“-Einstellung und sind bestrebt, herausragende Kundenservicelevels aufrechtzuerhalten; selbst unter Druck bleiben Sie dynamisch und flexibel;
- Sie sind ein hochmotivierter Schnelllerner, der sowohl im Team als auch unabhängig arbeiten kann, um die Aufgaben zu erledigen.
Bitte beachten Sie, dass Vista GmbH keine Bewerbungskosten (Reise zum Vorstellungsgespräch, Übernachtung, Mahlzeiten) erstattet.
Crew Scheduler Arbeitgeber: Vista Global
Kontaktperson:
Vista Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Crew Scheduler
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Crew Scheduler-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Crew Scheduling und Ressourcenplanung anschaust. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In einem Unternehmen wie Vista ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Crew Scheduler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir bei Vista großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vista Global vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Regularien der Luftfahrtbranche vertraut, insbesondere mit EU-OPS Subpart Q. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Standards in der Crew-Planung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Ressourcen geplant oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein strategischer Problemlöser bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit dem Crew-Team erfordert, solltest du im Interview deine klaren Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Flexibilität und Teamarbeit zeigen
Betone deine Fähigkeit, unter Druck flexibel zu bleiben und im Team zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen.