Einrichtungsleitung für die Wohnprojekte Mitte (Elternzeitvertretung)

Einrichtungsleitung für die Wohnprojekte Mitte (Elternzeitvertretung)

Berlin Befristet 50750 - 58750 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Wohnprojekt für substituierte Menschen und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
  • Unternehmen: Engagierter Suchthilfeträger mit einem wertschätzenden Team und offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, angemessenes Gehalt und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die frische Ideen schätzt.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung im sozialen Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50750 - 58750 € pro Jahr.

Wir suchen zum 15. Juni 2026 eine*n Mitarbeiter*in für die sozialpädagogische Leitung unseres Wohnprojektes für substituierte Menschen in Mitte. Die Einrichtung liegt zentral und hat eine sehr gute ÖPNV-Anbindung (U-Bhf. Turmstraße). Die Stelle hat einen Umfang von 31,2 Wochenarbeitsstunden (80 % RAZ) und ist als Elternzeitvertretung sachgrundbefristet. Wir sind aber ausdrücklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Du hast die Möglichkeit, deine Leitungskompetenzen (weiter) zu entwickeln und dich in einem großen Suchthilfeträger für weitergehende Führungsaufgaben zu qualifizieren.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Übernahme der fachlichen Leitung der Einrichtung und verantwortungsvolle Gestaltung des Arbeitsalltags
  • Weiterentwicklung und Sicherung fachlicher Standards sowie aktive Mitgestaltung unserer Qualitätssicherungsprozesse
  • Weiterentwicklung unserer Assistenzleistungen für substituierte Menschen und Menschen mit Substanzkontrollproblemen
  • Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Personalführung und Personalentwicklung
  • Aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Netzwerken zur fachlichen Vernetzung und Interessenvertretung
  • Funktion als Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung bei der Außendarstellung der Einrichtung
  • Aktive Mitarbeit im Leitungsteam der vista gGmbH
  • Durchführung von psychosozialer Betreuung substituierter Menschen

Wir wünschen uns von dir:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Ausbildung ist die Voraussetzung.
  • Fachliche Expertise und die Bereitschaft zur Steuerung der Einrichtung.
  • Interesse am regelmäßigen kollegialen Fachaustausch und einer stetigen beruflichen Weiterentwicklung.
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit.
  • Interkulturelle Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber externen Partner*innen.
  • Fundierte Berufserfahrung im sozialen Bereich und die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Eine akzeptierende und zieloffene Arbeitshaltung.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

  • Gehalt: Eine angemessene Vergütung, abhängig von deiner individuellen Erfahrung. Bei einer Vollzeitstelle ein Bruttojahresgehalt von 50.750 bis 58.750 Euro. Außerdem gibt es eine freiwillige Treueprämie.
  • Erholung: 30 Tage Jahresurlaub. Fallen der 24.12 und 31.12 auf einen Wochentag, hast du diese zusätzlich frei. Keine Urlaubssperre während der ersten sechs Monate.
  • Fortbildungen: Möglichkeit, deine Leitungskompetenzen in Coaching- und Weiterbildungsmaßnahmen (weiter) zu entwickeln und unser umfangreiches fachliches Fortbildungsangebot zu nutzen.
  • Unser Team: Wöchentliche Teambesprechungen und regelmäßige Supervisionen mit einer externen Fachkraft. Engagiertes und erfahrenes Team.
  • Unternehmenskultur: Wertschätzung wird großgeschrieben. Deine Ideen und Engagement treffen auf den richtigen Nährboden.

Bei vista sehen und schätzen wir den Mehrwert von Vielfalt. Deshalb laden wir dich unabhängig deines Alters, ethnischen Hintergrunds, physischen und psychischen Fähigkeiten, geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung sowie Religion und Weltanschauung herzlich dazu ein, dich auf diese Stelle zu bewerben.

Für Fragen steht dir gerne Stefan Wiedemann, Fachbereichsleitung, unter Telefon 030-400370159 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis spätestens zum 10. Juni 2026.

Einrichtungsleitung für die Wohnprojekte Mitte (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: vista Verbund für integrative und therapeutische Arbeit gGmbH

Die vista gGmbH bietet dir als Einrichtungsleitung in einem zentral gelegenen Wohnprojekt für substituierte Menschen nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kollegialen Austausch setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und einer angemessenen Vergütung unterstützt die Organisation deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beiträgst.

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Kontaktdaten:

vista Verbund für integrative und therapeutische Arbeit gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung für die Wohnprojekte Mitte (Elternzeitvertretung) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Vision der Einrichtung teilt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Team im Gespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung für die Wohnprojekte Mitte (Elternzeitvertretung) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitungskompetenz
Qualitätssicherung
Personalführung
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Interkulturelle Beratungskompetenz
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du deine Leitungskompetenzen bereits unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vista Verbund für integrative und therapeutische Arbeit gGmbH vorbereitet

Verstehe die Einrichtung

Informiere dich gründlich über die Wohnprojekte und deren Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse substituierter Menschen verstehst und wie du deine Erfahrungen in die Arbeit einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Interesse an Weiterentwicklung

Sprich darüber, wie wichtig dir berufliche Weiterbildung ist und welche Fortbildungsmaßnahmen du in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.