Senior Internal Auditor - Europe, Remote

Unser Team

Als Senior Auditor im Internal Audit-Team bei Cimpress werden Sie nicht nur Kontrollen testen, sondern auch tiefgehende betriebliche Einblicke in ein globales Unternehmen gewinnen und Ihren langfristigen Karriereweg gestalten. Unser Team agiert als einflussreiche Berater, die kontinuierliche Verbesserungen und digitale Automatisierung in unseren globalen Geschäftsbereichen vorantreiben. Wir unterstützen unsere Teammitglieder aktiv dabei, in breitere operative oder finanzielle Führungsrollen innerhalb von Cimpress zu wechseln, wenn sie bereit für den nächsten Schritt sind.

Was Sie tun werden

• End-to-End-Audit-Ausführung: Unabhängig operativen, finanziellen, technologischen und Compliance-Überprüfungen in globalen Geschäftseinheiten von der Planung bis zum endgültigen Bericht leiten.
• Risiken & Kontrollen: Interne Kontrollen (Geschäftsprozesse und ITGC) bewerten, um systemische Risiken aufzudecken, Ursachen zu identifizieren und umsetzbare Lösungen zu empfehlen.
• Daten & Automatisierung: Datenanalysen, KI-Tools und Echtzeit-Dashboards nutzen, um Audit-Workflows zu modernisieren und die Audit-Abdeckung zu erhöhen.
• Strategische Partnerschaft: Mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammenarbeiten, um Abläufe zu optimieren, Kontrollen zu stärken und Geschäftsrisiken zu reduzieren.
• Globale Agilität: Effektiv über globale Zeitzonen hinweg in einem dynamischen, matrixartigen Umfeld arbeiten.
• Mentoring: Andere Teammitglieder anleiten und zur Entwicklung moderner Abteilungsmethoden beitragen.

Ihre Qualifikationen

Bei Cimpress streben wir danach, Personen einzustellen, die neue Ideen und Perspektiven in unsere Teams einbringen und unsere Kultur bereichern. Unabhängig von Ihrem Hintergrund oder Ihrer Berufserfahrung ermutigen wir Sie nachdrücklich, sich zu bewerben – selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie die genauen Anforderungen nicht erfüllen oder nicht über die gleichen Qualifikationen verfügen. Sie könnten ein großartiger Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten sein.

• Erfahrung: Über 4 Jahre progressive Erfahrung im internen Audit oder Big 4 mit nachweislicher Erfahrung in der eigenständigen Durchführung globaler oder multi-entity Audits.
• Kernkompetenz: Solide Kenntnisse von Risikorahmen, internen Kontrollen (einschließlich SOX-Rahmen) und Ursachenanalysen.
• Technikaffine Denkweise: Praktische Erfahrung oder starkes Interesse an der Nutzung von Datenanalysen (z.B. SQL, Snowflake, Looker) und Automatisierungstools in Audit-Workflows.
• Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, Führungskräfte in globalen Teams zu beeinflussen.
• Anpassungsfähigkeit & Mobilität: Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 10%) und die Fähigkeit, sich in unterschiedlichen kulturellen Kontexten zurechtzufinden.

Schön zu haben

• Bildung & Zertifizierungen: Relevanter Abschluss (Buchhaltung, Finanzen, IT, Datenanalyse) oder berufliche Zertifizierung (CIA, CPA, ACCA, CISA oder gleichwertig).
• Sprache: Fließend in einer weiteren europäischen Sprache (z.B. Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch).

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten

Die zentralen Teams von Cimpress Services halten uns unternehmerisch, während wir wachsen, und ermöglichen es unseren Unternehmen, kundenorientiert zu bleiben, während sie Werkzeuge und Dienstleistungen entwickeln, die unsere Wirkung verstärken. Unsere Teammitglieder sind Problemlöser, Geschichtenerzähler und Beziehungsbauer, die unternehmensweite Funktionen wie Finanzen, Compliance, Beschaffung und Kommunikation unterstützen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Technologien treiben wir das schnelle Wachstum von Cimpress voran. Unsere Remote-First-Kultur bietet Autonomie und Flexibilität, mit Kollaborationsräumen für persönliche Teamarbeit.

Über uns

Unter der Leitung von Gründer und CEO Robert Keane investiert Cimpress in und hilft beim Aufbau kundenorientierter, unternehmerischer Mass Customization-Unternehmen, um personalisierte physische (und digitale) Produkte für über 17 Millionen globale Kunden zu schaffen. Unsere Unternehmen können die Lösungen wählen, die für sie funktionieren, oder jede benutzerdefinierte Kombination zusammenstellen, die sie benötigen. Dies erleichtert und beschleunigt Dinge wie die Einführung neuer Produkte, das Erreichen von Kunden und das Verfolgen von Bestellungen. Und diese Art von Innovation sorgt dafür, dass Kunden immer wieder zurückkommen.

Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Cimpress existiert, um unseren Kunden zu helfen, ihre Träume zu leben. Jeder Traum ist einzigartig – und das Cimpress-Team muss es auch sein. Wir glauben an die einzigartigen Beiträge aller innerhalb einer vielfältigen globalen Organisation. Wir sind kollaborativ, inklusiv und innovativ. Wir streben danach, eine inklusive Kultur von Fairness, Respekt und Zugehörigkeit für alle vorzuleben und zu leben. Und wir arbeiten zusammen, um uns gegenseitig zu ermächtigen und einen Raum zu schaffen, in dem jeder von uns seine nächste großartige Idee entfalten kann.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Cimpress ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Kandidaten erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler oder ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Religion, Staatsbürgerschaft, Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsdarstellung, rechtlichem oder bevorzugtem Namen, Familienstand, Schwangerschaft, Familienstruktur, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch Menschenrechtsgesetze oder -vorschriften geschützt sind, Berücksichtigung für eine Anstellung. Diese Liste ist nicht erschöpfend und in vielen Fällen streben wir tatsächlich an, mehr zu tun, als das Gesetz verlangt.