Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für die Luftfahrtindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Luftfahrttechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Büroanwesenheit in Wien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luftfahrt und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Über Comply365: Comply365 hat zwei Jahre damit verbracht, sieben Unternehmen zu einem globalen Marktführer zu integrieren. Dazu gehören Vistair und Qualtero im Jahr 2024, ASQS, BEAMS und Rolls-Royce’s AQD im Jahr 2025 sowie MINT Software Systems, das im Dezember 2025 angekündigt wurde. Comply365 hat eine Content-, Sicherheits- und Schulungsfähigkeit aufgebaut, die früher in separaten Unternehmen angesiedelt war und nun unter einem Dach vereint ist. Das Ziel ist es, die führende Plattform der Branche zu entwickeln. Im Oktober 2025 wurde diese Ambition als One Platform Vision benannt — ContentManager365, SafetyManager365 und TrainingManager365 auf einer einzigen Operational Performance Platform, die ein operatives Signal erkennt, Veränderungen auslöst, diese über Lösungslinien orchestriert und nachweist, dass sie stattgefunden haben. Eine Plattform-AI-Schicht — CoAuthor, CoAnalyst, CoTrainer — wird jetzt in allen drei Bereichen implementiert. Die Plattform unterstützt bereits die Operationen von über 50 Fluggesellschaften, darunter Qantas, British Airways, Delta und die Royal Air Force, mit über 550 Kunden in mehr als 80 Ländern und mehr als 500 Mitarbeitern in sechs Büros in Amerika, EMEA und APAC, unterstützt von Insight Partners und Liberty Hall Capital Partners. CEO Ilia Kostov beschreibt den Wandel als Übergang von der Verwaltung der Compliance zur Leistungssteigerung und von reaktiven Maßnahmen zu prädiktiven Erkenntnissen, sodass die operative Leistung nicht mehr als Kostenstelle betrachtet wird, sondern zu einem strategischen Vorteil wird.
Über die Rolle: Drei Dinge sind gleichzeitig wahr: Die Solutions-Funktion wird hier aufgebaut, anstatt geerbt zu werden; das Portfolio des Operational Content Management konsolidiert sich auf einer Plattform; und die AI-Schicht kommt hinein. Jedes dieser Elemente erschwert das Kundengespräch. Ein Director of Technical Publications, der vier erworbene Content-Bestände und eine Prüfung im Kalender hat, möchte kein Demodrehbuch. Er möchte jemanden, der sagen kann, was mit seinem Bestand passiert, in welcher Reihenfolge und was ungelöst bleibt. Das ist diese Stelle. Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Wien, Österreich, mit der Erwartung, dass an drei Tagen pro Woche im Büro anwesend ist.
Hauptverantwortlichkeiten: Die Produkte von Comply365 umfassen: ContentManager365, DocuNet, ProAuthor, AI Assistant und CoAuthor — sowie die Plattformfragen, die damit verbunden sind: Integrationen, Identität, Tenancy, Sicherheit. Die Standards. Der Entdeckungsfluss und die Fragenbibliotheken, die Demonstrationsnarrative und goldenen Pfade, das Proof-of-Value-Eingangstor, der Standard für die Lösungszuordnung, der RFx-Antentext des Towers. Sie schreiben sie und halten sie aktuell. Die schwierigsten Bestrebungen. Multi-Produkt, Multi-Region, migrationsintensiv, TechOps und MRO, sowie Verteidigungsaviation und Schiene, wo sie auftauchen. Die Demoumgebung, ihre Daten und Szenarien. Die Konsolidierungs- und Migrationsgeschichte — das bedeutendste Gespräch im Portfolio. Die Lücken. Sie führen das Register, teilen sie den Kunden mit und bringen sie in die Roadmap-Diskussionen für OCM und OCM AI ein.
Eine Woche in der Rolle: Montag: Entdeckung mit den technischen Publikationen und Qualitätsleitern eines Carriers, um herauszufinden, wie ein Handbuch erstellt, genehmigt, wirksam gemacht und nachgewiesen wird, dass es die Linie erreicht hat. Dienstag: Zuordnung dessen, was Sie gehört haben, zu ContentManager365 — was passt, was benötigt eine Integration, was existiert noch nicht. Mittwoch: eine workflow-gesteuerte Demonstration für die IT- und Sicherheitsfunktion dieses Carriers sowie die folgenden Fragen zu SSO und Offline-Verteilung. Donnerstag: Wiederaufbau der Demodaten des Towers, sodass die nächsten vier Demonstrationen nicht neu aufgebaut werden müssen, und Überprüfung einer Lösungskarte eines Kollegen für eine EMEA-Bemühung. Freitag: der technische Abschnitt eines RFP für einen Verteidigungsbetreiber und dreißig Minuten mit dem Produkt zu einer Lücke, die Sie nun dreimal gesehen haben.
Was wir suchen: Tiefes, aktuelles Wissen über operationale Inhalte in der kommerziellen Luftfahrt — Flugoperationen, technische Operationen/Ingenieurwesen oder MRO. Betreiber, MRO, Regulierungsbehörde oder Anbieter; es ist uns egal, woher Sie es haben. Der kontrollierte Lebenszyklus von Inhalten in Ihren Händen und nicht nur in der Theorie: Versionskontrolle, Wirksamkeitsdaten, kontrollierte Veröffentlichung, Verteilung, Nachweis des Empfangs. Kundenorientierte technische Verantwortung bei Unternehmensgeschäften: Entdeckung, Demonstration, begrenzte Nachweise, RFx. Bereitschaft, das Unbequeme zu sagen — eine Lücke, ein Nein, ein Zeitrahmen, der nicht funktioniert — gegenüber einem Kunden und uns. Komfortables Reisen in die Amerikas, EMEA, den Nahen Osten und APAC für eine Bemühung. (Schön zu haben) S1000D oder ATA iSpec 2200 in der Praxis; Migrationserfahrung beim Verschieben von Inhaltsbeständen zwischen Plattformen; Verteidigungsaviation oder Schiene; Transport Kanada oder ANAC neben FAA; Mentoring technischer Kollegen.
Könnte diese Rolle für Sie sein? Wir suchen Menschen, die ein Gebiet von Anfang bis Ende besitzen möchten; Menschen, die lieber den Standard schreiben als einen zu erben; Menschen, die mit Beweisen vor einem Kunden Nein sagen können. Sie können ein Gehalt erwarten, das auf Ihren individuellen Qualifikationen und relevanten beruflichen Erfahrungen gemäß der Klassifizierung des Kollektivvertrags basiert (von 72.000 € bis 81.000 €). Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das den Marktbedingungen entspricht.
Solutions Consultant in Wien Arbeitgeber: vistairhr
Comply365 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die hybride Arbeitsweise in Wien ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie im Bereich der Luftfahrt steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Consultant in Wien erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei vistairhr anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Consultant bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei vistairhr vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Consultant in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei vistairhr klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vistairhr vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.