Senior Category Manager - Germany / Spain, Remote

Datum: 6. Februar 2026

Standort: Berlin, DE, D-10587; Barcelona, B, ES, 08019

Unternehmen: Cimpress Services

Unser Team

Cimpress schafft ein neues Geschäft namens Cimpress Open, dessen Mandat es sein wird, Kunden über Drittanbieter-Kanäle optimal zu bedienen. Wir werden mit Unternehmen zusammenarbeiten, die starke Kundenbeziehungen zu Endkunden haben, die massenangepasste Druckprodukte benötigen. In der Anfangsphase wird Cimpress Open Chancen mit Partnern für digitale Designsoftware und etablierten E-Commerce-Marktplatzplattformen verfolgen. Dieser Ansatz wird sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und ausweiten, während wir eine Präsenz in diesen neuen Segmenten aufbauen.

Wir suchen einen Senior Category Manager, der die Verantwortung für die Kategorie-Strategie und Produkteinführungen über Marktplatzpartnerschaften hinweg übernimmt, wobei Amazon heute im Vordergrund steht und weitere Partner folgen werden. Dies ist eine echte Kategorie-Management-Rolle, keine Kanalbetriebs- oder Account-Management-Position. Sie werden bestimmen, welche Produkte eingeführt werden, wann sie eingeführt werden und wie sie kommerziell abschneiden, einschließlich der vollständigen Verantwortung für die Einführungspipeline und die Kategorievoraussage.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Kategorie-Management-Fähigkeiten - indem Sie KPIs definieren, Reporting- und Planungsinfrastrukturen aufbauen und die Abstimmung zwischen den leitenden Stakeholdern in den Bereichen Channel, Operations, Finance, Product, Production und Fulfillment vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Erstellen, vorantreiben und besitzen Sie die End-to-End-Produkteinführungspipeline über Partner.
• Besitzen und verwalten Sie die kategoriebezogene Prognose (Volumen, Umsatz, Marge) in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Leiten Sie die Kategoriedurchführung auf Amazon-Marktplätzen (EU & US), während Sie ein Modell aufbauen, das auf zukünftige Marktplatzpartnerschaften skalierbar ist.
• Analysieren Sie Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsdynamiken, um Entscheidungen zur Kategorie und Einführung zu informieren.
• Fördern Sie die Abstimmung zwischen verschiedenen Funktionen, einschließlich Channel, Operations, Product Owners, Production und Fulfillment.
• Definieren und verfolgen Sie die KPIs der Kategorie, um sicherzustellen, dass die Leistung aktiv verwaltet wird, anstatt rückblickend berichtet zu werden.
• Präsentieren Sie regelmäßig die Leistung der Kategorie, Prognosen, Risiken und Empfehlungen an die Führungsebene.
• Optimieren Sie die Leistung der Kategorie durch datengestützte, kommerziell fundierte Entscheidungsfindung.

Ihre Qualifikationen:

• Über 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Kategorie-Management mit Verantwortung für ein Produktportfolio mit kommerzieller Verantwortung.
• Nachgewiesene Verantwortung für Produkteinführungs-Roadmaps und Prognosen in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Amazon als Marktplatzpartner (EU & US); Amazon-Expertise ist wichtig, aber die Verantwortung für die Kategorie hat Vorrang.
• Fähigkeit, die Kategorie-Strategie über Amazon-spezifische Mechanismen hinaus zu abstrahieren und auf Partner anzuwenden.
• Hochgradig datenorientiert, strukturiert und proaktiv, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
• Erfahren im Management und der Beeinflussung von leitenden Stakeholdern in mehreren Funktionen.
• Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch, Französisch, Italienisch oder Spanisch ist von Vorteil.
• Selbststarter, der unabhängig arbeitet und in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen gedeiht.

Warum Sie gerne hier arbeiten werden:

Bei Cimpress bedeutet es, dass Sie Arbeit nicht nur als Gebäude, Schreibtisch oder Produktionsfläche sehen. Sie sehen es als Chance, einen Schritt in Ihrer Karriere und Ihrem Leben voranzukommen. Wir bemühen uns, Ihnen alles zu geben, was Sie brauchen, um zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch Innovation, Zusammenarbeit und ständige Exposition gegenüber dem, was als Nächstes kommt, überschreiten wir ständig Grenzen und erweitern unseren Horizont. Wir nutzen die Gelegenheit, außerhalb unserer Komfortzone zu agieren, um herauszufinden, wozu wir fähig sind. Manche nennen das eine Herausforderung; wir nennen es einfach einen weiteren großartigen Arbeitstag.

Wir sind Remote-First

Im Jahr 2020 hat Cimpress ein Remote-First-Betriebsmodell und eine Kultur angenommen. Wir haben von unseren Teammitgliedern gehört, dass die Freiheit, Autonomie und das Vertrauen ineinander, von zu Hause aus zu arbeiten und dann zu arbeiten, wenn sie am produktivsten sind, sie dazu ermächtigt, ihr Bestes zu geben. Cimpress bietet auch Kollaborationsräume für Teammitglieder, um physisch zusammenzuarbeiten, wenn es sicher ist und wenn persönliche Zusammenarbeit die besten Ergebnisse liefert.

Über uns

Unter der Leitung von Gründer und CEO Robert Keane investiert Cimpress in und hilft beim Aufbau kundenorientierter, unternehmerischer Mass Customization-Geschäfte. Durch die personalisierten physischen (und digitalen) Produkte, die diese Unternehmen schaffen, befähigen wir über 17 Millionen globale Kunden, einen Eindruck zu hinterlassen. Im letzten Jahr erzielte Cimpress einen Umsatz von 2,88 Milliarden US-Dollar durch maßgeschneiderte Druckprodukte, Beschilderungen, Bekleidung, Verpackungen und mehr. Die Cimpress-Familie umfasst eine dynamische, internationale Gruppe von Unternehmen und zentralen Teams, die alle daran arbeiten, Probleme zu lösen, Geschäfte aufzubauen, zu innovieren und sich zu verbessern.

Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Wir glauben an die einzigartigen Beiträge jedes Einzelnen innerhalb einer vielfältigen globalen Organisation. Wir sind kollaborativ, inklusiv und innovativ. Wir streben danach, eine inklusive Kultur von Fairness, Respekt und Zugehörigkeit für alle vorzuleben und zu leben. Und wir arbeiten zusammen, um uns gegenseitig zu ermächtigen und einen Raum zu schaffen, in dem jeder von uns unsere nächste großartige Idee entfalten kann.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Cimpress Open, ein Cimpress-Unternehmen, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Kandidaten erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Nationalität, Alter, Religion, Staatsbürgerschaft, Behinderung, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsdarstellung, rechtlichen oder bevorzugten Namen, Familienstand, Schwangerschaft, Familienstruktur, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch Menschenrechtsgesetze oder -vorschriften geschützt sind, Berücksichtigung für eine Anstellung. Diese Liste ist nicht erschöpfend und in vielen Fällen streben wir tatsächlich an, mehr zu tun, als das Gesetz verlangt.