Senior Category Manager - Germany / Spain, Remote

Unser Team

Cimpress schafft ein neues Geschäft namens Cimpress Open, dessen Mandat es sein wird, Kunden über Drittanbieter-Kanäle hervorragend zu bedienen. Wir werden mit Unternehmen zusammenarbeiten, die starke Kundenbeziehungen zu Endkunden haben, die massenangepasste Druckprodukte benötigen. In der Anfangsphase wird Cimpress Open Chancen mit Partnern für digitale Designsoftware und etablierten E-Commerce-Marktplatzplattformen verfolgen. Dieser Ansatz wird sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und ausweiten, während wir eine Präsenz in diesen neuen Segmenten aufbauen.

Wir suchen einen Senior Category Manager, der die Verantwortung für die gesamte Kategorie-Strategie und Produkteinführungen über Marktplatzpartnerschaften übernimmt, wobei Amazon heute im Vordergrund steht und weitere Partner folgen werden. Dies ist eine echte Kategorie-Management-Rolle, keine Kanalbetriebs- oder Account-Management-Position. Sie werden bestimmen, welche Produkte eingeführt werden, wann sie eingeführt werden und wie sie kommerziell abschneiden, einschließlich der vollständigen Verantwortung für die Einführungspipeline und die Kategorievoraussage.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Kategorie-Management-Fähigkeit - indem Sie KPIs definieren, Reporting- und Planungsinfrastrukturen aufbauen und die Abstimmung zwischen den leitenden Stakeholdern in den Bereichen Channel, Operations, Finance, Product, Production und Fulfillment vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Erstellen, vorantreiben und besitzen Sie die gesamte Produkteinführungspipeline über Partner.
• Besitzen und verwalten Sie die kategorieweise Voraussage (Volumen, Umsatz, Marge) in enger Partnerschaft mit Finance.
• Leiten Sie die Kategoriedurchführung auf Amazon-Marktplätzen (EU & US), während Sie ein Modell aufbauen, das auf zukünftige Marktplatzpartnerschaften skalierbar ist.
• Analysieren Sie Markttrends, Kundenverhalten und wettbewerbliche Dynamiken, um Entscheidungen über Kategorien und Einführungen zu informieren.
• Fördern Sie die Abstimmung zwischen verschiedenen Funktionen.
• Definieren und verfolgen Sie die KPIs der Kategorie und stellen Sie sicher, dass die Leistung aktiv verwaltet wird, anstatt rückblickend berichtet zu werden.
• Präsentieren Sie regelmäßig die Leistung der Kategorie, Prognosen, Risiken und Empfehlungen an die Führungsebene.
• Optimieren Sie die Leistung der Kategorie durch datengestützte, kommerziell fundierte Entscheidungsfindung.

Ihre Qualifikationen:

• Über 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Kategorie-Management mit Verantwortung für ein Produktportfolio mit kommerzieller Verantwortung.
• Nachgewiesene Verantwortung für Produkteinführungs-Roadmaps und Prognosen in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Amazon als Marktplatzpartner (EU & US); Amazon-Expertise ist wichtig, aber die Verantwortung für die Kategorie hat Vorrang.
• Fähigkeit, die Kategorie-Strategie über Amazon-spezifische Mechanismen hinaus zu abstrahieren und sie auf Partner anzuwenden.
• Hochgradig datenorientiert, strukturiert und proaktiv, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
• Erfahren in der Verwaltung und Beeinflussung von leitenden Stakeholdern in mehreren Funktionen.
• Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch, Französisch, Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil.
• Selbststarter, der unabhängig arbeitet und in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen gedeiht.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

Bei Cimpress sehen Sie Arbeit nicht nur als ein Gebäude, einen Schreibtisch oder eine Produktionsfläche. Sie sehen es als Chance, einen Schritt in Ihrer Karriere und Ihrem Leben voranzukommen. Wir bemühen uns, Ihnen alles zu geben, was Sie brauchen, um zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch Innovation, Zusammenarbeit und ständige Exposition gegenüber dem, was als Nächstes kommt, überschreiten wir ständig Grenzen und erweitern unseren Horizont.

Wir sind Remote-First. Im Jahr 2020 hat Cimpress ein Remote-First-Betriebsmodell und eine Kultur angenommen. Wir haben von unseren Teammitgliedern gehört, dass die Freiheit, Autonomie und das Vertrauen ineinander, von zu Hause aus zu arbeiten und dann zu operieren, wenn sie am produktivsten sind, sie dazu befähigt, ihr Bestes zu geben.

Verpflichtung zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Wir glauben an die einzigartigen Beiträge aller innerhalb einer vielfältigen globalen Organisation. Wir sind kollaborativ, inklusiv und innovativ. Wir streben danach, eine inklusive Kultur von Fairness, Respekt und Zugehörigkeit für alle vorzuleben und zu leben.

Gleichberechtigter Arbeitgeber. Cimpress Open, ein Cimpress-Unternehmen, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, nationale oder ethnische Herkunft, Nationalität, Alter, Religion, Staatsbürgerschaft, Behinderung, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsdarstellung, rechtlichen oder bevorzugten Namen, Familienstand, Schwangerschaft, Familienstruktur, Veteranenstatus oder andere durch Menschenrechtsgesetze oder -vorschriften geschützte Gründe berücksichtigt.