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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf kleinen Unternehmen mit Marketinglösungen und Kundenanfragen über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Vista ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Unterstützung von Selbständigen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Zuschuss, Fahrradleasing, Sportclub-Rabatt und umfassende Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Dänischkenntnisse, Interesse an eCommerce und Marketing sowie digitale Affinität.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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You are enthusiastic about small businesses and self-employed people, and you want to be an important marketing partner for them?Then it is time for you to become a part of Vista and apply now!
- The opportunity to work from homewithin Germany.
- Monthly home office allowance of 85 € – a financial infusion for your electricity and internet costs.
- Financial support for building up your home office.
- A discounted Urban Sport Club subscription after working one year with us.
- Bicycle leasing with JobRad.
- A comprehensive,paid 4-week training courseright from the beginning as well as regular mentoring and training sessions afterwards;versatile development opportunitieswithin and outside your team so that we are all working towards the same vision.
- A dedicated team leaderat your side to support your and your team’s development.
- A reliable,weekly-rotating shift system (Mon.-Fri., 08:00-18:00) with shift times scheduled well in advance; full-time and part-time positions (minimum 30 h/week).
What you ideally bring with you:
- You havevery good oral and written Danish communication skillsas well as beingfriendly and empathetic, so as to understand and assist our customers with any queries which may arise.
- You havea strong interest in eCommerce and marketing and a passion for print and design, enabling you to provide the best solution for our customers and to chip in the success of their business.
- You are adigital nativewhich allows you to connect with our customers on all channels to support them, especiallyvia phone, email and chat.
- You exude persistence and,as a reliable partner for our clients, maintain an overview of all the current marketing solutions we can offer them, e.g. flyers, business cards, disposable menus.
What you can expect from our selection process:
First, we will get to know each other in a 20-minute conversation via video or phone. If this goes well, we will invite you for a more comprehensive interview via video (Zoom). At this point, you will have the opportunity to get in contact with your potential Team Lead and get more insights to the job. We are looking forward to your application.Please send it in Englishto your first point of contactHai-Dang Phan, Talent Acquisition Manager.
Visit us on Facebook or Instagram to find out more about who we are.
Job Segment: Recruiting, Work from Home, Customer Service, Human Resources, Contract
#J-18808-Ljbffr
Specialist, Customer CARE (Danish) Arbeitgeber: Vistaprint
Kontaktperson:
Vistaprint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist, Customer CARE (Danish)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das erste Gespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Vista, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um während des Interviews klar und freundlich zu sprechen. Übe, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Leidenschaft für eCommerce überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im eCommerce und Marketing, um während des Interviews relevante Beispiele nennen zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Branche einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine digitale Affinität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du verschiedene digitale Kanäle effektiv nutzen würdest, um Kunden zu unterstützen, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist, Customer CARE (Danish)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten, insbesondere die sehr guten dänischen Kommunikationsfähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Kundenservice, eCommerce und Marketing hervorhebt. Betone deine digitalen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Print und Design.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für Vista arbeiten möchtest und wie du den kleinen Unternehmen helfen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistaprint vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen im Kundenservice und deinem Interesse an eCommerce und Marketing.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute mündliche und schriftliche Dänischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit Vista und deren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
