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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze kleine Unternehmen als Marketingpartner und beantworte Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Vista, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf eCommerce und Design.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Homeoffice-Zuschuss, Sportclub-Rabatt und umfassende Schulungen.
- Warum dieser Job: Arbeite von zu Hause aus und hilf kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Norwegischkenntnisse und Interesse an Marketing und eCommerce.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind begeistert von kleinen Unternehmen und Selbständigen und möchten ein wichtiger Marketingpartner für sie sein? Dann ist es an der Zeit, Teil von Vista zu werden und sich jetzt zu bewerben!
Die Möglichkeit, von zu Hause aus in Deutschland und den Niederlanden zu arbeiten.
- Monatlicher Homeoffice-Zuschuss von 85 € - eine finanzielle Unterstützung für Ihre Strom- und Internetkosten.
- Finanzielle Unterstützung für den Aufbau Ihres Homeoffices.
- Ein vergünstigtes Urban Sports Club-Abonnement nach 6 Monaten bei uns.
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Ein umfassendes, bezahltes 4-wöchiges Training direkt zu Beginn sowie regelmäßige Mentoring- und Schulungssitzungen danach; vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb Ihres Teams, damit wir alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
- Ein engagierter Teamleiter an Ihrer Seite, um Ihre und die Entwicklung Ihres Teams zu unterstützen.
- Ein zuverlässiges, wöchentlich rotierendes Schichtsystem (Mo.-Fr., 08:00-18:00) mit im Voraus geplanten Schichtzeiten; Vollzeit- und Teilzeitstellen (mindestens 30 Stunden/Woche).
Was Sie idealerweise mitbringen:
- Sie haben sehr gute mündliche und schriftliche Norwegischkenntnisse sowie sind freundlich und empathisch, um unsere Kunden bei Fragen zu verstehen und zu unterstützen.
- Sie haben ein starkes Interesse an E-Commerce und Marketing sowie eine Leidenschaft für Druck und Design, die es Ihnen ermöglicht, die beste Lösung für unsere Kunden zu bieten und zum Erfolg ihres Unternehmens beizutragen.
- Sie sind ein digitaler Native, was es Ihnen ermöglicht, mit unseren Kunden über alle Kanäle zu kommunizieren, um sie zu unterstützen, insbesondere über Telefon, E-Mail und Chat.
- Sie strahlen Beharrlichkeit aus und behalten als zuverlässiger Partner für unsere Kunden den Überblick über alle aktuellen Marketinglösungen, die wir ihnen anbieten können, z.B. Flyer, Visitenkarten, Einwegmenüs.
Was Sie von unserem Auswahlprozess erwarten können:
Zuerst lernen wir uns in einem 20-minütigen Gespräch per Video oder Telefon kennen. Wenn dies gut verläuft, laden wir Sie zu einem umfassenderen Interview per Video (Zoom) ein. An diesem Punkt haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem potenziellen Teamleiter in Kontakt zu treten und mehr Einblicke in den Job zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese in Englisch an Ihren ersten Ansprechpartner Hai-Dang Phan, Talent Acquisition Manager.
Besuchen Sie uns auf Facebook oder Instagram, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind.
Specialist, Customer CARE (Norwegian) Arbeitgeber: Vistaprint
Kontaktperson:
Vistaprint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist, Customer CARE (Norwegian)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen und deine Interessen zu zeigen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit kleinen Unternehmen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist, Customer CARE (Norwegian)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistaprint vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du sehr gute norwegische Kommunikationsfähigkeiten benötigst, solltest du dich darauf vorbereiten, in der Landessprache zu sprechen. Übe, wie du freundlich und empathisch auf Kundenanfragen reagierst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an eCommerce
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für eCommerce und Marketing zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, um zu zeigen, dass du ein echter Partner für kleine Unternehmen sein möchtest.
✨Technik im Griff haben
Da du als digitaler Native agieren musst, stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Kommunikationskanälen vertraut bist. Übe den Umgang mit Tools für Telefon, E-Mail und Chat, um während des Interviews sicher aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du deinem potenziellen Team Lead stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.